Организация отказывается предоставить отпуск для сдачи госов и защиты дипломной работы, принуждая использовать ежегодный отпуск
Получаю первое высшее образование. Начальство отказалось дать 4 месяца отпуска для сдачи госов и защиты дипломной, оъяснив это тем, что главный будет не доволен и не подпишет или же, мне придется после диплрма искать новое место работы. Вынудили написать один месяц в счет ежегодного отпуска, (по времени учебный должен был начаться тоже в марте), сейчас написала учебный на апрель, потом на июнь писать буду. В мае не беру учебный, т к не далут Ежегодный мне оплатили, а учебный сказали, что полатят только после диплома, когда принесу справку-подтверждение. Т е раньше диплома оплату я получить никак не смогу? Прокомментируйте, пожалуйста.
Чего комментировать?
Как вы самостоятельно отказываетесь от гарантированных Трудовым кодексом России и ФЗ "Об образовании" оплачиваемых отпусков?
Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация