Незаконные удержания алиментов и мошенничество по выплатам в бухгалтерии

Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала.

В результате реорганизации филиальной сети организации, наш филиал в сентябре был ликвидирован и сотрудники перешли в новую структуру. Решение о размере годовой премии принимается Головной организацией в начале года. Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала. В отличие от филиала новая структура премиальный фонд не формировала и годовых премий её сотрудники не получали. В результате, сотрудникам, перешедшем в новую структуру, была значительно снижена премия, а премиальный фонд филиала разделён по секретной методике между работниками новой структуры. Правомочны ли действия нового работодаля в отношении меня как бывшего сотрудника филиала, если финансовый результат за 9 месяцев получен в другой структуре и премиальный фонд сформирован по другим нормативам?

Читать ответы (1)

Премиальные выплаты - Я была исключена после декретного отпуска. Законные ли действия бухгалтеров?

Я вышла на работу после декретного отпуска по приказу от 16 июня этого года. Готовились активно к полугодовым отчетам. В конце каждого месяца как всегда все получили заработную плату и я в том числе за отработанные дни. Через неделю всем работникам были перечислены премиальные. А меня исключили из премиальных выплат. Вопрос: законные ли эти действия наших бухгалтеров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия

Есть вопрос. Я работаю на заводе слесарем. Трудовым договором установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда. Порядок расчета премиальных не указан в договоре. До первого апреля премиальные рассчитывались от сдельного заработка, потом всё это прибавлялось и далее начислялись уже все дальнейшие накрутки. С 1 апреля приказом директора был изменен порядок расчета премиальных. Согласно этому приказу премиальные теперь рассчитывались путем умножения тарифной ставки, соответсвующей разряду работника, на количество фактически отработанных часов. От этой суммы и высчитывается процент премиальных. Если сравнить расчитанный процент премиальных от сдельного заработка и процент премиальных от часовой тарифной ставки, то фактический заработок падает на 3000 - 4000 тысячи. Ну это в конкретном варианте. Возможны разные расхождения в большую сторону. Так вот, имеет ли право работодатель при сдельно-премиальной форме оплате труда применять такой расчет этих самых премиальных?

Читать ответы (1)

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Если ЗП складывается из твердого оклада и премиальных, должен ли работодатель прописывать премиальные в трудовом договоре и, если да, то какие должны быть формулировки? Достаточно ли того, что будет написано: премиальные в зависимости от результатов деятельности компании? Или всё-таки работодатель должен конкретно оговорить суммы (процент) премиальных и точные условия их получения? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Если сейчас обращусь в суд, есть шансы получить премиальные.

Работаю в компании которой платят полностью белую з/п + премиальные. З/п задерживают вследствие кризиса от 2 нед. до 4,5 месяцев. На данный момент задолженность за 2 месяца и не выплачены премиальные за выполненный проект (проект длился три года). Деньги по премиальным начислены по бухгалтерии официально, но не выплачены (с декабря 2010 г). Вследствие отсутствия заказов есть опасность банкротство компании. Компанию свою люблю, но жить так не выносимо. Если сейчас обращусь в суд, есть шансы получить премиальные. Какая приоритетность выплат! Примечания: На данный момент люди работают и текучка слабая. Основные средства смогут покрыть только 2-3 мес. фонда з/п.

Читать ответы (1)

Выплата поощрительных и премиальных выплат воспитателям - права и условия

Здравствуйте, скажите пожалуйста как выплачиваются поощрительные и премиальные выплаты воспитателям, и имеют ли право добавлять с этих выплат заработную плату воспитателям не имеющих категорию, так как остальные остаются без премиальных выплат, потому что некоторые педагоги не торопятся защититься.

Читать ответы (1)

Судебные приставы требуют взыскания задолженности на алименты после утери судебного приказа - есть ли основания для их действий?

В 2009 году вынесен судебный приказ о взыскании с меня алиментов, судебным приставам было сообщено о моем месте работы, в 2010 году при смене работы также сообщал в службу судебных приставов, но документы так и не поступали, платил сам, путем перевода денежных средств через почту, в 2013 году получил справку от судебных приставов о том что не имею задолженности, в конце 2014 года судебные приставы обратились в суд за получением дубликата судебного приказа на алименты, обосновал суду что бывший работник потерял судебный приказ, начиная с начала 2015 года с меня пытаются взыскать задолженность за все шесть лет плюс исполнительский сбор в размере 15000 рублей в службу судебных приставов, чеки о оплате были предоставлены, но не все так некоторые выгорели со временем. Правомерны ли действия судебных приставов.

Читать ответы (1)

Взыскание заработной платы с ООО - проблемы и возможные пути решения

Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Также приказ и исполнительный лист находится у судебных приставов. Предприятие в настоящее время не работает, генеральный директор, он же единственный учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет? Как получить зарплату по исполнительному листу. Какие действия долны быть судебных приставов? Каков срок исполнения?

Читать ответы (1)

Влияет ли исполнительный лист на удержание выходного пособия при увольнении по соглашению с компенсацией?

Суть проблемы следующая: Работаю в организации, которая будет ликвидирована 1 июня 2019 года и я буду уволен по соглашению сторон с компенсацией в виде двух окладов и двух премиальных частей + мне будет выплачена заработная плата за май месяц. Сегодня в бухгалтерию пришел исполнительный лист (судебный приказ от 30.09.2018), с требованием об удержании с меня 50 процентов заработной платы по задолженности по кредитным платежам (сумма равна трем моим окладам). Вопрос: Будет ли данное взыскание обращено также на мое выходное пособие (т.е. будет ли удержано 50 процентов от выходного пособия), помимо заработной платы за май месяц?

Читать ответы (1)

И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".

Скажите пожалуйста, можно ли составить трудовой договор, в котором зафиксировать получение работником небольшого оклада + премиальных? Размер премиальных будет меняться каждый месяц (сдельная оплата труда), в том числе, в некоторые месяцы премиальных может и не быть. И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому". Каков минимально возможный размер оклада (1 МРОТ?). P.S. Каков размер МРОТа на сегодняшний день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконные удержания алиментов и мошенничество по выплатам в бухгалтерии - Как защитить свои права?

Москва - онлайн услуги юристов

Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала.

Премиальные выплаты - Я была исключена после декретного отпуска. Законные ли действия бухгалтеров?

Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Если сейчас обращусь в суд, есть шансы получить премиальные.

Выплата поощрительных и премиальных выплат воспитателям - права и условия

Судебные приставы требуют взыскания задолженности на алименты после утери судебного приказа - есть ли основания для их действий?

Взыскание заработной платы с ООО - проблемы и возможные пути решения

Влияет ли исполнительный лист на удержание выходного пособия при увольнении по соглашению с компенсацией?

И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59