Правомерно ли такое заявление бухгалетра?
• г. Ростов-на-Дону
У нас в организации сложилась следующая ситуация, приняли сотрудников, сказали оформят потом "задним числом", прошло 3 недели, бухгалтер говорит, что в конце месяца оформлять неудобно для ведения бухгалтерии. Таким образом, работодатель хочет оформить сотрудников со следующего месяца, получается, что месяц сотрудники будут работать без оформления и записи в трудовой книжке.
Правомерно ли такое заявление бухгалетра?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.09.2008, 10:47,
г. Москва
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
05.09.2003, 12:51
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Читать ответы (1)
Иван
25.06.2018, 21:29
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
Читать ответы (1)
Иван
01.05.2010, 12:46
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Анжелика
12.03.2013, 13:29
Необходимость записи должности заместителя главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника - возможные правовые последствия
Читать ответы (1)
S.W.I.F.T.
03.10.2005, 13:47
Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты
Читать ответы (1)
Елена
22.10.2009, 12:34
Как быть, и что должно писаться в таком случае в трудовой книжке, если сотрудники никакого заявления на увольнение не писали?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.07.2015, 06:20
Уволенный сотрудник с испытательным сроком - Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Оксана
21.04.2014, 10:49
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Читать ответы (1)
Nadezhda
25.01.2009, 03:16
Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?
Читать ответы (2)