Соблюдение 35-часовой рабочей недели для сторожа с 2 группой инвалидности - вопросы и рекомендации

23.03.2015, 10:47

• г. Москва

На предприятии сторожу, который работает при суммированном учете времени присвоили 2 группу инвалидности, но по мед. заключению, он может продолжать работать. Нужно ли соблюдать 35 рабочую неделю, если расчетный период у нас на предприятии год?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

23.03.2015, 10:55,

г. Ульяновск

При введении суммированного учета работодатель организует рабочий процесс таким образом, чтобы норма рабочего времени была отработана работником за учетный период, например за месяц. При этом в каждом из дней учетного периода длительность рабочего времени может меняться и таким образом увеличение времени работы в какой-либо день или неделю компенсируется уменьшением рабочего времени в другие дни или недели.

Исключение составляет категория работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Длительность их рабочего дня (смены) или рабочей недели не может превышать предусмотренной в законе.

п.с. При любом виде учета необходимо соблюдать предельную продолжительность рабочего времени.

Спросить

Адвокат

Гуртовая В. А. 4.8

23.03.2015, 11:07,

г. Москва

Добрый день.

ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO