Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильная выплата ЗП - причины, последствия и способы решения

23.03.2015, 12:40
• г. Новосибирск

Работаю в фирме по трудовому договору, где оговорен график по 4 часа в день (полставки). В августе оформил служебную записку, что буду работать ровно месяц по 8 часов (полная ставка). Далее с сентября по февраль уже работал снова на полставки. Оказалось, что как раз с сентября по февраль мне продолжили выплачивать ЗП за полную ставку, хотя я не обратил внимания на суммы, которые мне поступали. Теперь бухгалтерша сообщила, что будет делать перерасчёт, а далее удерживать некоторую сумму из ЗП до тех пор, пока переплаченная сумма не будет возвращена. Как я понял из 137 статьи ТКРФ, это можно приписать к счётной ошибке, но счётной ведь является арифметическая ошибка, в моём же случае, бухгалтерия просто как-то упустила тот момент, что в служебной записке оговорен месяц.

Вопрос в том, какие действия может принять работодатель в случае, если я напишу заявление на увольнение? Что я вообще могу сделать и как добиться того, чтобы с меня сняли этот долг?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вернуть средства, в любом случае обязаны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Здравствуйте, Алексей.

По таганрогскому Трудовому кодексу может быть и обязаны, а вот ТК РФ на этот счет несколько иного мнения: ст. 137 определяет случаи, в которых могут производиться удержания из заработной платы работника. невнимательность бухгалтера данной статьей ТК не предусмотрена. Удерживать с Вас бухгалтер не имеет права ни одной копейки. Ущерб, причиненный работодателю, должен быть возмещен за счет лиц, виновных в такой переплате Вам (бухгалтер, кадровик, учетчик и т.п.)

Вы можете обратиться в ГИТ, в суд, с заявлениями о нарушениях трудового законодательства, если такие удержания будут с Вас производиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги