Какой срок для обращения в трудовую комиссию и суд о признании договора ГПХ трудовым?

Здравствуйте. 3 месяца с даты "увольнения", если все еще работаете - то срока нет .

Признание договора трудовым сроки

После признания договора ГПХ трудовым - какие действия принять?

Человек умер, супруга обратилась в суд о признании договора гпх трудовым. После решения суда о признании договора гпх трудовым столкнулись с проблемой дальнейшей процедуры. Каковы наши действия?

Читать ответы (2)

Работа у непорядочного работодателя - моральный вред и неуплаченные деньги

Устроился на работу к непорядочному работодателю. Работал у него как по трудовому договору, а документы были оформлены договором гпх. Денег с трудом получил меньше, чем было обещано. Трудовая инспекция бездействует, ссылаясь на прекращение трудовых отношений и признание договора гпх трудовым договором только судом (ст.19.1 ТК РФ). Прошу объяснить, что даёт признание судом договора гпх трудовым договором? Можно ли получить недоплаченное и компенсацию морального вреда без указанного признания?

Читать ответы (6)

Сроки обращения в трудовую инспекцию и его роль в судебных процессах по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам вынесла решение не в пользу рабочего. Каков сроки обращения в трудовую инспекцию. И если подавать в дальнейшем в суд будет ли учитываться срок рассмотрения в трудовой инспекции.

Читать ответы (1)

Спор о признании договора подряда трудовым за все время работы

Муж работал по договору подряда. С 2010 по,2014 включительно. В 2014 произошел несчастный случай на производстве. Договора подряда перезаключались ежегодно. В договорах присутствуют характерные признаки трудовых отношений. Обратились в суд о признании договора подряда трудовым за все время работы. Признали только 2014 г. ответчик подал возражение ст. 392 тк о пропуске срока исковой давности. Судья в своем решении ссылается нс ст. 392 тк, что за предыдущие года срок упущен. Я считаю, что срок обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров и срок исковой давности разные вещи. Возникла конфликтная ситуация обратились в суд и срок 3 месяца не упустили., а срок исковой давности три года возможно ли признание 13 и 12 гг трудовыми. Какое может быть опровержение ст.392 тк. я хочу подавать в верховный суд. за ранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отсутствие комиссии по трудовым спорам на предприятии - как регулируются обращения работника к нанимателю?

Обращения работника к нанимателю регулируются ТК,где упоминается комиссия по трудовым спорам. В моем предприятии комиссии по трудовым спорам нет. Мое письменное обращение к нанимателю могут оставить без ответа, или здесь действует закон об обращениях граждан?

Читать ответы (4)

Вопросы сроков признания гражданско-правового договора трудовым

Существует ли срок для признания гражданско-правового договора трудовым? Был заключен ГП договор, распространяется ли на него срок указанный в ТК РФ в три месяца? В какой срок можно обратиться в ГИТ о том что бы внесли запись в трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Какой срок для обращения в суд для установления факта трудовых отношений?

Какой срок для обращения в суд для установления факта трудовых отношений? Работала как самозанятая, но без договора. 08 апреля 2021 года уволилась. 3 месяца для обращения в суд чтобы признать отношения трудовыми с 08 апреля или 3 года? Спасибо.

Читать ответы (5)

Трудовые отношения при признании отношений в период договора ГПХ трудовыми

Если суд признал отношения, которые были в период договора ГПХ трудовыми, но сам договор не признал трудовым, то отношения всё равно будут трудовыми?

Читать ответы (3)

Как правильно сформулировать обращение в суд для обжалования Решения комиссии по трудовым спорам в установленный

С какой формулировкой составить обращение в суд для обжалования Решения комиссии по трудовым спорам в 10-ти дневный срок? ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об отмене приказа о дисциплинарном взыскании либо ЖАЛОБА на Решение Комиссии по трудовым спорам?

Читать ответы (2)

Нарушение прав потребителя - принуждение к соблюдению условий трудового договора при заключении ГПХ

Ситуация: у меня заключен договор ГПХ, а меня принуждают соблюдать распорядок дня и проч. , т.е. требования как в трудовом договоре. Вопрос: как трактуется данная ситуация, какие статьи нарушены, (если нарушены), какие шансы в суде (принуждение к труду, признание договора трудовым или как-то еще)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Признание договора трудовым сроки

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов