Мама хочет оформить ИП и пойти на работу - предложение оставить папу с ребенком дома.
398₽ VIP
Я мама хочу выйти на работу оформить ип т.к доход мой больше будет чем у папы сейчас зарплата.. ранее не работала. Может папа сидеть дома с ребенком а я на работу пойти?
Да, можете.
Ст. 256 ТК РФ.Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Если нет иных членов семьи, кто мог бы ухаживать за ребёнком, то можно папе ребёнка взять отпуск по уходу за ребёнком согласно ст. 256 ТК РФ (Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком).
Спросить
Кристина Вадимовна!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256 ТК, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьДобрый день Кристина,
Согласно статье 256 главы 41 Трудового кодекса РФ, «..По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком..»
То есть отпуск дается один на одного ребенка, а кто его будет реализовывать, решать родителям.
Спросить
Уважаемая Кристина Вадимовна.
Да, пожалуйста.
Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (см., например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (см. кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает (не работала), не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
Спросить
Папа может оформить на работе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в силу статьи 256 ТК РФ . Для этого ему понадобится справка из соцзащиты, если вы не работаете пока, что вы в таком отпуске не находитесь и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получаете. Поскольку согласно п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н , В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка. А если к этому времени будете работать, то понадобится справка с места работы такого же содержания.
Спросить
Три месяца назад умер мой папа. Пенсию по старости он получал и она у него была больше, чем у мамы. Может ли моя мама сейчас перейти на пенсию папы?
Мои родители прожили 30 лет в гражданском браке! Папа получал пенсию больше, чем мама, можно ли оформить после смерти папы пенсию на маму?
Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Есть дом, владельцем которого является моя мама (дом подарен маме бабушкой). В доме прописаны мама, папа и двое их детей. Папа злоупотребляет алкоголем, никакие разговоры не помогают, жизнь с ним в одном доме невозможна. Мама хочет подавать на развод и выселение папы из дома.
Возможно ли выписать папу из дома, в котором он не является домовладельцем, без его согласия? Подскажите пути решения создавшейся ситуации.
Спасибо.
Мой отец прописан в доме свего отца 10 лет. жил папа там
сейчас папа умер. А дедушка выписан из этого дома, но квитанции приходят на имя деда (отец папы) может ли родная сестра моего папы оформить дом только на себя.
Вопрос такой! Если мама сидит с ребенком после его рождения! А папа работает! А затем мама выходит на работу! А папа садится сидеть с ребенком! Можно ли переоформить пособие на папу?
После развода дети остались с мамой, но живут у папы, мама тоже живет у папы, т.к. у неё нет жилплощади и ей некуда пойти, и папа живет в этой квартире. Как может поступать папа по отношению к маме, если папа хочет устроиться на новую работу с другим графиком? До этого родители работали 2/2 и обязанности выполняли одинаково!
Может ли пойти папа на больничный с двухлетним ребенком мама вышла на работу уже на работе говорят что отец не может пойти на больничный потому что мать может сидеть до трех лет в декрете с ребёнком поэтому сказали оплачивать не будем.
Жена лежала в больнице с ребенком 1.5 года. В больнице сказали, что больничный дадут на папу. Папа сидел дома со вторым ребенком 7 лет, ни ходил на работу. При выписке маме сказали, что больничный выписать не могут, так как папа не лежал в больнице. Как быть, как и где оформить больничный папе?
Скажите пожалуйста, у нас трое детей (11 лет, около 2 лет, и 1 месяц). Я до беременности не работала и сейчас сижу дома. Папа хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (официально трудоустроен-работа вахтами). Может ли он пойти в этот отпуск? Кто будет получать пособие за этот отпуск? И если будут платить папе с работы, то сколько будут платить?
Здраствуйте! Мой папа скончался в 2007 году, может ли моя мама отказаться от своей пенсии и взять пенсию папы, так как его пенсия на момент смерти была больше чем мамина?
