Мотивированный отзыв на опер-уполномоченного уголовного розыска с 6-летним стажем в ОВД, совершившего грубое дисциплинарное нарушение и рекомендованного к увольнению

Вопрос по увольнения сотрудника. Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09. Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.10. Вправе ли отказать сотруднику на отзыв заявления на увольнение?

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации. 17 июля 2013 года он ушел на больничный 25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию. 5 августа 2013 года вышел с больничного на службу. 16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД. Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки. Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу. 25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет. В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел... Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона. 1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу. 2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения? Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.

С каким минимальным образованием я могу работать оперо уполномоченым уголовного розыска.

С 1998 года в должности младшего опер уполномоченного уголовного розыска, обучаюсь на третьем курсе юр.фака. Могу ли стать на офицерскую должность?

Возможно ли устроится на военную службу после увольнения из овд по отрицаловке. Грубое нарушение дисциплины.

У нас на работе прошла ревизия, по результатам которой были выявлены нарушения. Человек, совершивший нарушения уволился, и в приказе о дисциплинарном взыскании написали Фамилию другого сотрудника, который работал после на должности того уволившегося! Как правильно нужно было оформить приказ, ведь новый сотрудник не должен нести ответственность за нарушения предыдущего.

Я уволен из овд за грубое нарушение служебной дисциплины по отрицательным мотивам (хотя мы выполняли приказ руководства противоречащий приказам овд), лишили единовременных выплат, переработки. Законно ли меня лишили выплат? Возможно ли в судебном порядке оспорить решение увольнения и добиться увольнения по собственному желанию (стаж службы 19 лет плюс армия и учеба).

Капитан полиции М. за грубое нарушение служебной дисциплины приказом начальника ОМВД Р.Ф. по Муниципальному райну был уволен из органов внутренних дел. используя свое право он обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание начальнику УМВД Р.Ф. по субъекту федерации. Подготовьте мотивированный ответ капитану полиции М.

Я стажер опер уполномоченный уг. розыска, правда ли что из за секретки, после увольнения со стажировки я не выездной 5 лет в страны типо Кореи и т.д.?

Я проходил службу в Управлении уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю, в должности оперуполномоченного. После проведения служебной проверки меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины выразившесе в нарушении приказа №389 МВД РФ от 2012. не принятие мер по доставлению подозреваемых в хранении наркотиков территориальный орган внутренних дел. Обоснованно ли мне вменили нарушение данного приказа?