Как защитить свои права в сложной ситуации - увольнение без договора и невыплата зарплаты за продажи в течение пяти лет работы в фирме

398₽ VIP

Этот факт нужно устанавливать в суде. Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте! согласно ст.392 ТК РФ сроки давности для обращения в суд прошли.

Обращайтесь в суд согласно ст. 264 ГПК РФ и устанавливайте факт трудовых отношений.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Вам необходимо обращаться в суд в рамках ст 391 Тк РФ. Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца (ст 392 Тк РФ)

Можете обратиться в трудовую инспекцию ,должны помочьСогласно ст. 358 Трудового кодекса РФ, обязанностью государственных инспекторов труда является сохранение абсолютной конфиденциальности источника любой жалобы или заявления, на основании которого проводится проверка.

В Вашем случае необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате начисленной, но невыплаченной заработной плате.

Если Вам понадобится помощь - обращайтесь.

К сожалению при отсутствии договорных отношений, доказать факт вашей работы в компании будет практически невозможно, даже имея переписку по почте с клиентами. Есть малый шанс только при условии, что в суд явятся свидетели, которые смогут подтвердить факт вашей работы в компании.

Добрый день

У вас есть возможность получить денежные средства с работодателя.

Первым шагом, пишите письменную претензию на имя руководителя организации. К заявлению прикладываете копию заявления в суд и прокуратуру.

При грамотном составлении обращения, работодатель как правило соглашается на выплаты в разумном размере.

Требуйте письменного ответа. Если ответит, то подтвердит факт работы. В суд приводите свидетелей и копии ваших переписок.

Налоги в Вашей заработной платы оплачивались работодателем?

При обращении в суд нужно предоставить доказательства того , что вы действительности работали в данный период на данном предприятии , это не совсем просто сделать , сотрудники ,которые еще работают скорее всего откажутся идти свидетелями и т.п.

Я бы советовала Вам подать жалобу в прокуратуру

Нарушений слишком много на предприятии , в порядке ст. 144 УПК РФ будет проведена проверка и Вам в любом случае прокуратура даст ответ , а скорее всего и все вопросы будут решены работодателем .

Грубым нарушением трудовых прав работающего персонала является выплата так называемых "серых" зарплат в конвертах. Такой способ оплаты несет отрицательные последствия для самих работников, но и подобные действия напрямую сопряжены с уклонением от уплаты налогов и иных сборов, наказание за это предусмотрено в ст. 199 УК.РФ

Необходимым условием привлечения к уголовной ответственности является совершение деяния в крупном, а по ч. 2 в особо крупном размере , в иных случаях виновные подлежат наказанию в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

Но ведь Вам не очень нужно , чтобы было уг. дело нужно решить свои вопросы т.е. обязать работодателя выдать Вам трудовую книжку или трудовой договор , подтверждающий стаж работы , обязать работодателя оплатить все установленные налоги за Вас ( особенно пенсионный ) и произвести полный расчет .