Исковое заявление о восстановлении на работе после незаконного увольнения и требование компенсации за моральный вред в связи с оскорблением начальником
Меня незаконно уволили с работы, этому способствовало предвзятое отношение начальства, я подал в суд исковое заявление о восстановлении в должности.
Но ещё имело место быть оскорбление начальника, я хочу подать на него в суд и потребовать компенсацию за моральный вред, у меня есть запись диктофона где он меня оскорбил, я даже перед этим предупредил его что записываю разговор.
Вот как мне поступить, расширить исковые требования по уже имеющемуся иску или создавать новый иск? так-же в организации исчез документ в котором я указываю на его нехорошее отношение ко мне, указываю на оскорбление и прошу принять меры.
С этим вопросом в инспекцию труда?
Прошу нормально ответить, а не вроде того что мне нужна помощь квалифицированного юриста.
Георгий!
Вам лучше уточнить свои исковые требования, и просить по мимо восстановления в должности, компенсацию морального вреда.
В трудовую инспекцию обратитесь в любом случае.
С ув. Марина Викторовна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать?
Или можно ли будет потребовать оплаты морального вреда и т.д. или подать новое исковое в мировой суд?
Как правильно оформить исковые заявления - вместе или по отдельности?
И когда лучше подать исковое заявление до суда или после решения суда?
