Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для дедушки, работающего по совместительству, если дочь вышла на полную ставку
Может ли дедушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если дочка после декретного отпуска вышла на полную ставку, а сам дедушку работает по совместительству.
Здравствуйте. Да, сможет оформить .
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Дедушка работает в школе 30 лет, он в сентябре взял отпуск без содержания. Дочка тоже работает в школе, но в это время ушла в декретный отпуск. После декретного отпуска вышла на работу. А дедушка в это время устроился по совместительству. Можно ли ему прекратить отпуск без содержания и дать отпуск по уходу за внуком ? Имеет ли значение то что он работает по совместительству?
Спросить
Как оформить дедушку по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,2 мес. мама выходит на работу. Дедушке 57 лет он работающий пенсионер. Может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие нужны для этого документы? Вправе ли организация где работает дедушка отказать ему в отпуске по уходу?
Дедушка вправе оформить отпуск, просто написав заявление. Отказать не имеют права.
Спросить
Добрый день!
Да.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком для дедушки. Дочь (безработная) в отпуске по уходу за ребенком и родила ещё одного. Может ли дедушка/бабушка взять отпуск по уходу за ребенком для второго ребенка?
Да, у бабушек есть такое право. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
СпроситьДедушка официально работает на заводе. Дочка работает у ИП по гражданско-правовому договору. Родился ребенок. Можно ли вывести дедушку в отпуск по уходу за ребенком, если мама работает по гражданско-правовому договору?
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Да, дедушка может подать по месту работы заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком. К заявлению прилагаются копии свидетельства о рождении внука, свидетельства о рождении дочери. Справка о том, что дочь не получает пособие.
Спросить
Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
СпроситьНаша семья решила оформить отпуск по уходу за ребенком на дедушку. Дедушка пенсионер, работает. Работодатель отказал в подписании заявления. И сказал дедушке что тот или работает или забирает трудовую, т.к. пенсионер. Платить ему не собирается. Подскажите пожалуйста, что делать в этом случае?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРебенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.
Да, он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком. Его рабочее место за ним сохраняется. Даже если ребенок пойдет в детский сад, он имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Необходимо будет представить по месту работы, копию свидетельства о рождении, документы, подтверждающие родство, и справки с места работы папы и мамы о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Может пойти в отпуск по уходу,место работы сохраняется.Если дадут место в д/с,право на отпуск сохраняется.Для получения отпуска-заявление работодателю,свидетельство о рождении ребенка.
СпроситьДа. Может. Нужно заявление на предоставление данного отпуска, справка с места работы мамы и папы, что они не используют данный отпуск, копия свидетельства о рождения ребенка. Нет. Не теряется.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
1. Дедушка может оформить отпуск по уходу за ребенком. Вам нужно взять на работе справку, что Вы не находитесь в таком отпуске. За дедушкой на время такого отпуска будет сохранено его место работы.
2. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины (дедушки) на работу.
СпроситьЕсли дедушка находится в доме престарелых. Умирает сын дедушки. В наследство вступают дочь и сын умершего сына и сам дедушка. Дедушке 95 лет. После смерти дедушки может ли дом престарелых каким-либо образом вступить в наследство 1/3 доли дедушки?
Нет, дома престарелых не являются наследниками. Но при жизни в некоторых случаях имущество действительно может к ним перейти по сделке. В отсутствие завещания наследниками первой очереди являются дети, родители и супруг (в зарегистрированном браке) покойного, что прямо установлено ст. 1142 Гражданского кодекса РФ. Все эти лица наследуют в равных долях.
Внуки (в отсутствие завещания в их пользу) могут наследовать только по праву представления долю в наследстве, которая бы причиталась их родителю - ребенку наследодателя, будь он жив на дату смерти наследодателя (см. п.2 ст. 1142 и ст. 1146 Гражданского кодекса РФ)
Спросить
Нет не сможет все будут наследовать наследники первой очереди ст. 1141-1142 ГК РФ. Также нужно знать был ли заключен какой либо договор с домом престарелых.
Спросить
Уважаемая Галина г.Москва !
Согласно ст.1142 ГК РФ
ч.1.Наследниками ПЕРВОЙ очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.
ч.2.Внуки наследодателя и их потомки наследуют ПО ПРАВУ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ.
Тем самым, Дом престарелых как юридическое лицо НЕ может являться наследником по Закону НИ какой очереди.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.09.2016г
Спросить
Нет в законодательстве РФ такого Правила ,что в наследство могут вступить юридические лица Наследники только граждане-физические лица.
Если дедушка умрет.то в отсутствии наследников первой очередист1142 ГК РФ-детей дедушки.к наследованию по праву представления ст.1146 ГК РФ будут призваны дочь и сын умершего.Они будут наследовать в равных долях наследство доставшееся от дедушки
СпроситьМогу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск, учитывая, что на моей ставке работает сотрудник на время моего декретного отпуска?
Вы вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком, уйти в основной оплачиваемый отпуск, если Вы его не использовали до рождения ребенка, а далее, Вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте! Я вышла раньше положенного срока из декретного отпуска. Могу ли оформить отпуск по уходу за малышом на дедушку, который сейчас остался с ним. Если да, как это оформляется документально?
Здравствуйте!
Это возможно, пособие может получать один из близких членов семьи. Пусть дед обращается в УСЗН для оформления пособия.
Спросить
Добрый день!
Да, это можно сделать, нужно непосредственно Вашему дедушки это сделать, если он официально не работает, то нужно в соц. защиты ему обратиться, если работает, то на работе оформлять пособие.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, Андрей Сигизмундович! Если родители работают на условиях полного рабочего дня, дедушка имеет возможность оставаться с ребенком, то можете оформить отпуск на дедушку. Предоставьте справки, что родители работают, и дедушка с пакетом документов обращается в органы социальной защиты или по месту работы и оформляет пособие на свое имя. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ после декретного отпуска выхожу на работу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру, также находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Доброго времени! Нет, ТК РФ исключает возможность предоставления одновременно двух отпусков по разным основаниям.
Спросить
