Правомерно ли высчитывать перерасчет зарплаты после изменения положения об оплате труда?

26.03.2015, 05:19

• г. Чита

Скажите пожалуйста, имеют ли право высчитывать зарплату, в данном случае: у нас поменялось положение об оплате труда с 1 января 2015 г, но за январь мы получили зарплату по старому положению. В итоге, получилось так, что нам переплатили. Имеют ли право высчитывать сумму перерасчета в данном случае?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колотуша Д.В. 4.9

26.03.2015, 05:21,

г. Омск

нет, это ошибка бухгалтерии с них пускай и вычитают.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

26.03.2015, 05:26,

г. Чита

Какие нормативные основания для этого существуют?

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

26.03.2015, 05:33,

г. Ижевск

ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть взыскана с него, но за исключением трех случаев.

1.Если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки.

2.Доказана вина работника в невыполнении норм труда или в простое работы (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом).

3.Если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями. Например, он подал в бухгалтерию неверные документы на стандартные налоговые вычеты. Но все это должно быть подтверждено судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли высчитывать перерасчет зарплаты после изменения положения об оплате труда?

Чита - онлайн услуги юристов