Инвалидность и возможность уволиться - как сохранить работу в данной ситуации?

26.03.2015, 07:19

• г. Москва

Я попала под сокращение. Черед два дня забирать трудовую книжку. Являюсь инвалидом 2 группы (рабочая), но справку о том, что инвалид не предоставляла. Работала как все. Есть ли у меня шанс остаться на работе? С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

26.03.2015, 07:20,

г. Пермь

Нет, к сожалению.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

26.03.2015, 07:30,

г. Москва

Ольга!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалидность и возможность уволиться - как сохранить работу в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов