Может ли трудовой договор быть заключен без согласия и подписи работника?
Может ли трудовой договор быть оформлен без моего ведома? Для оформления на работу нужна была только копия паспорта и снилс. Теперь мне говорят, что трудовой договор был заключен, хотя у меня на руках его нет и я ничего не подписывал. Возможно ли это?
иногда можно доказать, что гражданин фактически вступил в трудовые отношения, не подписывая трудового договора... поэтому для ответа нужно иметь больше информации...
Спросить
Договор дарения был оформлен по доверенности в нотариальной конторе. Копия договора была передана дарителю после его оформления без расписки в получении. Нужно ли было брать расписку у дарителя о получении копии договора дарения?
Это конечно не обязательно. Но в случае возникновения какого либо спора, Вы не сможете доказать, что договор передан доверителю.
СпроситьБыл принят на работу с февраля 14 года в ООО Рехаус (наружная реклама) к Упорову Егору Алексеевичу, 13 августа сего года был уволен по инициативе Егора Алексеевича, за время работы мне не была предоставлена возможность подписания трудового договора, записи в трудовой книжке так же не было. Окончательный расчет так и не получил. На вопрос о записи в трудовой был получен ответ ты же ничего не подписывал, хотя у меня попросили СНИЛС для снятия копии, трудовую, и сделали ксерокопию паспорта. Что делать чтобы работодатель произвел окончательный расчет и сделал запись в трудовой?
Ну, насколько я понимаю... Если с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, но работник работает, а работодатель не возражает, то все же - договор заключен. Насчет ответа работодателя "Ты же ничего не подписывал"... А Вы предложите своему работодателю озвучить это в присутствии сотрудников прокуратуры... Буду рад, если поделитесь впечатлениями... Удачи!
СпроситьМежду мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год. Поясните, пожалуйста, по истечении срока действия такого договора нужно ли оформление нового договора, или он становится бессрочным автоматически без обновления документации? (В отделе кадров мне сказали, что нового ничего писать не нужно, но ведь копия договора должна быть у работника на руках.).
Спасибо.
Пришла устраиваться на работу. Ничего не подписывала, кроме анкеты кандидата. Решила, что эта работа не подходит, а с организации звонят и угрожают статьёй по не выходу на работу. Трудовой договор подписан не был, приказ я также не видела и не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках без записи о приёме на работу. Говорят, что так как отдел кадров у них находится в другом городе, приказ и трудовой договор с номером оофрмляется в тот же день. Теперь просят подписать заявление о расторжении трудового договора. Как такое возможно и насколько это правомерно?
Здравствуйте! Никаких заявлений подписывать не нужно, вы официально не трудоустроены. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора или фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 Трудового кодекса РФ), анкета кандидата не в счёт.
Спросить
Здравствуйте, Милена!
Вас просто хотят ввести в заблуждение или сначала заставить отработать 2 недели согласно статье 80 ТК РФ, а потом Вас могут уволить на основании вашего письменного заявления. Так что не подписывайте ничего и перестаньте общаться с ними через СМС и по телефону.
Удачи Вам.
СпроситьЯ,гражданин РБ,приехала в Санкт-Петербург и хочу устроится на работу. Возник вопрос в оформлении СНИЛСа, т.е. работодатель не хочет принимать меня на работу без СНИЛСа - по его словам я должна сама пойти и оформить, не было бы проблем если бы всё было просто. Я сегодня пошла в Пенсионный фонд, а мне сказали что только работодатель должен это оформлять (посылать документы и ждать пока оформится). Вот и возникает вопрос: почему я сама, имея на руках трудовой договор и паспорт не могу сделать СНИЛС?
Чтобы получить свой СНИЛС, для начала нужно подать заявление на выдачу вам страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
В нем как раз и будут указаны все необходимые данные:
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
Ф.И.О.;
дата и место рождения;
пол;
дата регистрации.
СпроситьРаботаю 2 месяца, удерживают 13% - якобы я оформлена, хотя из документов отдавала копии паспорта, снилса и инн, договор и акт о приёме на работу не подптсывала и не видела вообще, трудовой книжки у меня нет.
Устроилась впервые на работу, завели трудовую книжку (ранее не была оформлена), а также работодатель направил запрос в пенсионный фонд для получения снилса сотрудника. Проработала две недели, отдали трудовую книжку (с записью о работе), а снилс нет (видимо потому что не проработала месяц и отчислений туда не было?). Мне теперь необходимо в пенсионный фонд идти и самой его оформлять для дальнейшего трудоустройства на работе? Говорить, что он ранее не был оформлен?
Елена, если работодатель направлял на вас анкету в пенсионный фонд на оформление СНИЛСа, то вам сейчас необходимо обратиться в пенсионный фонд с паспортом и получить его под роспись. Так как Вы работали всего две недели, работодатель не потрудился забрать ваш СНИЛС в ПФР.
СпроситьМоя трудовая книжка была утеряна работодателем (сейчас компания перерегистрировалась в другое юридическое лицо), но на руках есть заверенная главным бухгалтером копия (брала для ФМС). В этой копии нет только записи об увольнении с последнего места работы (трудовой договор был заключен сроком на 1 год). Могут ли мне на новом месте работы выдать дубликат трудовой и восстановить записи по имеющейся копии?
Здравствуйте, Кристина! Восстанавливать записи Вам нужно самостоятельно, обратившись ко всем своим предыдущим работодателям.
СпроситьЯ подписал ученический договор, трудовой договор не был составлен и, соответственно, подписан. Действителен ли ученический договор без трудового? Дело в том, что по истечении действия ученического договора (3 месяца) работодатель не стал производить не каких действий, я перестал ходить на работу и теперь работодатель хочет потребовать с меня стипендию, я не был ни как оформлен на рабочем месте. Два раза подписывал расходник на получение денег в кассе предприятия. Мою копию ученического договора мне не выдали с самого начала. Правомерны ли действия работодателя, какую ответственность я могу понести, какую силу имеет ученический договор, если трудовой договор не был заключён и вообще должен ли был быть заключён трудовой договор, или он должен был быть заключён по истечении действия ученического договора, спасибо, жду вашего ответа.
Как я поняла, Вы подписали ученический договор не являясь работником данного предприятия. В данном случае все условия должны быть оговорены в ученическом договоре, сколько необходимо Вам отработать у данного работодателя по истечении обучения, стоимость обучения.
В случае, если в договоре прописан срок в течение которого Вы обязаны отработать, но не приступили к работе,то работодатель имеет право обратиться в суд и потребовать взыскать с Вас суммы, потраченные им на обучение.
СпроситьПосле двух месяцев работы я неожиданно для себя в отделе кадров узнала, что со мной был заключен не тот договор, который должен быть заключен. При устройстве на работу договор мной был прочитан, подписан. Также каждая страница была подписана директором. В договоре имеются более благоприятные условия, чем те, которые существуют в реальности. Теперь мне говорят, что договор был ошибочный, якобы какая-то старая форма. Заведующей аптеки, где я работаю уже дано указание искать в моей работе любые недочеты и ошибки, чтобы можно было меня уволить. Также меня уговаривают подписать исправления к моему договору. На это я не согласилась. Что мне теперь делать? Я хочу работать на этой работе. И я предполагаю, что такой ошибочный договор был подписан не только со мной. Потому, что компании не хватало работников.
---Здравствуйте, ничего не подписывайте. никаких доп.соглашений. Всего хорошего.
Спросить
