А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать.
• г. Москва
Разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок. Введение же Трудового кодекса предусматривает заключение срочного договора с главным бухгалтером. Так все же заключение срочного договора это право или обязанность Работодателя. Можно ли оставить главбуха на бессрочном договоре. А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать. Может ли Работник отказаться от подписания срочного договора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Прасолов И.А.
27.11.2002, 17:52,
г. Москва
Уважаемая Наталья!
У Вас нет обязанности заключать с главным бухгалтером срочный трудовой контракт, поэтому можете "оставить" главного бухгалтера на бессрочном договоре.
Желаю удачи
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Начальник ОК
09.02.2004, 13:28
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Анастасия
09.11.2005, 07:58
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Читать ответы (1)
Бассерова Наталья Рамилевна
30.07.2015, 14:59
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Читать ответы (2)
Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Алексей
16.12.2012, 17:27
Распространяется ли ст. 59 Трудового кодекса на работника с заключенным договором на неопределенный срок?
Читать ответы (2)
Эдуард
21.12.2011, 18:24
Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Читать ответы (1)
Любовь
24.03.2019, 12:36
Каким образом следует поступить, если начальник заменил срочный трудовой договор на неопределенный срок с работником?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
28.11.2021, 11:11
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Читать ответы (2)