Юлия
14.12.2014, 14:34
Условия увольнения и отработки временного работника вместо основного
Читать ответы (2)
Лишили персонального коэффициента. Должен ли работодатель оповестить работника и за сколько дней? Спасибо.
Здравствуйте! Да ,должен известить.
Ст.74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация