В апреле 2007 года Пенсионным фондом Канавинского р-на Нижегородской области была проведена плановая проверка сведений о трудовом стаже в организации где я работаю.
В результате проверки в моей трудовой книжке были выявлены некоторые записи, нуждающиеся в подтверждении (нечитаемые печать, дата увольнения, номер приказа и т.п.) Все записи в трудовой книжке были произведены на территории Туркменистана. Мой муж является военнослужащим и более трех лет на одном месте мы не жили. Поэтому записи сделаны в разных областях Туркменистана. Организации, в которых были произведены записи (распались?) еще до нашего отъезда из республики. Куда обращаться за подтверждением я не знаю?
В посольстве Туркменистана в Москве, куда я обращалась в 2007 году мне адрес Центрального архива не дали, объяснив тем, что на частные запросы ответы не даются и дали мне письменный ответ:
(дословно)
В ответ на Ваше письмо сообщаем, что оказание правовой помощи гражданам, при возникновении у них подобного рода вопросов, регулируется Минской Конвенцией от 22 января 1993 года «О правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам», участниками которой являются, в том числе, Туркменистан и Российская Федерация.
Указанная Минская Конвенция определяет, что правовую помощь гражданам оказывают суды, прокуратуры и иные учреждения Договаривающихся Сторон (в конвенции они указаны как «учреждения юстиции»). Для выполнения положений этой Конвенции, данные компетентные учреждения юстиции связываются друг с другом через свои центральные органы.
В Пенсионном Фонде, куда я обратилась с просьбой отправить запрос, мне отказали. Сказали – запрос делайте сами.
Кто должен делать запрос в данном случае? Куда мне обращаться?
Так как я являюсь женой военнослужащего, я обратилась в Пенсионный Фонд с просьбой засчитать мне трудовой стаж согласно Федеральному закону « О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. № 76 – Ф 3 (принят ГД ФС РФ от 06.03.1998) (действующая редакция) ст.10. Право на труд п.4-Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитывается весь период проживания с супругом до 1992 г. Вне зависимости от мест дислокации воинских частей… (№231 от 27.02.99 г. Постановление правительства РФ). На что мне ответили, что Пенсионные Фонды не работают с этим законом. Он действовал бы, если бы я получала пенсию от МВД и т.п (?) Сказали, что с января? 2008 г.? Вступил в силу закон № 146? По которому я имею право включить в стаж не более 5 лет? Как засчитывается этот стаж? Могу ли я взять 5 лет не по порядку?
Кроме того, в отделе кадров воинской части женам военнослужащих были выданы справки (штамп, печать, подпись) на периоды, когда я не имела возможности работать (т.к. вблизи моего места жительства не было населенных пунктов) Входит ли это в трудовой стаж?
Кто должен делать запрос в данном случае? Куда мне обращаться?
Как не неприятно, но пенсия Ваша и документы от Вас. ПФ г. Кстово может и помог бы с запросом, да вот только не знает куда его делать. И, важно, знать не обязан. Пенсия назначается по представленным документам и "собэс" добывать их для Вас не должен.
Главное архивное управление при Кабинете Министров Туркменистана
744000, Туркменистан, г. Ашгабад, проспект Магтымкулы, 88
тел.: (8-363-2) 35-36-09
Начальник: Моллаева Майя Моллаевна
"Кроме того, в отделе кадров воинской части женам военнослужащих были выданы справки (штамп, печать, подпись) на периоды, когда я не имела возможности работать (т.к. вблизи моего места жительства не было населенных пунктов) Входит ли это в трудовой стаж?"
Вот как раз по этим справкам с 01.01.2009 года будут засчитываться периоды женам военнослужащих в стаж, но не более 5 лет в общей сложности.
Куда надо отправить запрос о подтверждении, что я была женой военнослужащего (офицер вмс) в определк\енные годы. Ни номери части, ни звания, ни места увольнения в запас бывшего мужа я на знаю. Есть только cв-ва о заключении и расторжении брака и записи в трудовой книжке о моем увольнении для отъезда к месту службы мужа. Документы нужны для подтверждения в Пенсионный фонд для стажа. Спас ибо. В военкомат по месту моей прописки обращалась, но мало на них надежды (лишняя работа для них)...
Вопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?
При начислении пенсии, Пенсионным Фондом по Мурманской обл. не был засчитан стаж работы моей мамы 1926 г.р. с 1946 г по 1976 г., всвязи с отсутствием номера приказа о приеме и увольнении на работу в записи трудовой книжки. В ноябре месяце 2006 года я получила справку-подтверждение о работе мамы из архива Луганской обл.. ПФ по Мурманской обл. всеравно отказывает засчитать эти года в трудовой стаж. Из 45 лет стажа в итоге засчитали 13 лет. Подскажите как нам быть?
Пенсионный фонд УССР учитывал все года. При перемене места жительства в 2003 г все имеющиеся льготы и трудовой стаж не засчитаны.
Я оформляю пенсию. С 1989 по 1994 год работала в школе зместителем директора по АХО. Для подтверждения пятилетнего стажа подала запрос в архив. Сегодня мне пришел ответ.. В трудовой книжке стоит запись увольнения 09.11.1994 года, написанная рукой директора школы и с ее подписью. Приказ № 175 от 09.11.1994 года. В архивной справке номер приказа почему-то 133 и дата увольнения 27 июля 1994 года. Справка о заработной плате из архива соответствует июльской дате увольнения. Я не могу понять, как такое могло произойти. Более того, в 1993 году школа ушла на самофинансирование. Был свой главный бухгалтер и бухгалтер-расчетной части. Но почему-то в архиве данные по мне отсутствуют за эти годы 1993-94 год. Подскажите, как мне доказать, куда обратиться-чтобы вернуть украденные месяцы, т.к. эти 5 лет для меня очень важны. В 2000-2001 году я состояла на бирже. С уважением, Татьяна.
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
В пенсионном фонде мне отказываются учитывать трудовой стаж с 1989 по 1999 годы. В этот период я работал в автобазе в Узбекистане.
В 1989 при приеме на работу в трудовой была сделана соответствующая запись и поставлена печать (печать 1). Как выяснилось мной позже, печать при приеме на работу не ставится.
В 1991 году в трудовой была сделана ошибочная запись. О чем кадровик написал, что "запись за номером таким-то сделана ошибочно" и поставил печать (печать 2).
В 1999 году я уволился по собственному желанию в связи с переездом в РФ на постоянное место жительство. При увольнении также была сделана соответствующая запись в трудовой и поставлена печать (печать 3).
Печать 1 и печать 2 - одинаковые, надписи сделаны по-русски.
Проблема в том, что печтать 3 отличается от печатей 1 и 2. Причина в том, что 1995 (или 1996 - точно не помню) году в Узбекистане все названия переводили на узбекский язык. Поэтому печать была изменена. На печати 3 все надписи сделаны по-узбекски.
По просьбе инспектора ПФ был сделан нотариально заверенный перевод печати 3. Он немного отличается от текста на печати 1. Это можно объяснить особенностью языка: при переводе с русского на узбекский (когда изготавливали печать 3), а потом снова на русский (нотариально заверенный перевод) теряются два слова. А именно название автобазы на печати 1 и 2 выглядит так:
перевод названия автобазы на печати 3:
В результате инспектор отказывается учитывать трудовой стаж с 1991 (момента, когда была сделана ошибочная запись) по 1999 (увольнение) мотивируя тем, что предприятие было переименовано.
Ситуация осложняется тем, что на данный момент эта автобаза не существует.
Что можно сделать в данной ситуации, что бы не "потерять" этих 8 лет?
Заранее благодарен.
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Не учитываются некоторые записи в трудовой книжке, потому что плохо читается печать и эти записи о трудовом стаже были при работе в Узбекистане, я и пенсионный фонд отправляли запрос, но ответа так до сих пор нет.
Правомерно ли поступают со мной, не учитывая все записи о трудовом стаже?
Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не читаемые печати организации в которой я работал с 1990 года по 1998 год. Предприятие закрыто в 2011 году, данных по предприятию в архиве нет, видимо не сдали в архив, пенсионный требует подтверждения стажа. Как мне подтвердить трудовой стаж по этому предприятию?
