Ситуация с предоставлением отгула после длительного больничного - беспокойства и попытка выгнать с работы

Question

Закрыла длительный больничный, а на следующий день не смогла выйти на работу, очень плохо себя чувствовала, позвонила заведующей еще до рабочего времени и на словах объяснила ситуацию, попросив предоставить отгул, либо административный день, либо мамин день, на что она также устно согласилась. Когда же вышла на работу, то она мне заявила, что у меня прогул. На мое возражение о том, что я честно отпросилась и получила разрешение не выйти на работу, заведующая сказала, что тогда я должна отработать этот день, с чем я не против. Однако, я узнала, что она подготовила какие-то документы мне на подпись. Какие документы я должна подписать, а от подписи каких имею право воздержаться? Как мне отстоять свои права? Все говорит о том, что она пытается выжить меня с работы.

Уланов Александр Сергеевич · Answer

Без знания в какой организации вы работаете(частная или гос.), на основе трудового договора или на иных основаниях и не зная какие документы вам подготовлены на подпись советовать что-то трудно. Вы имеете полное право ознакомиться перед подписанием с документами и подумать, что по вашему противоречит вашим законным интересам. В любом случае на страже ваших интересов стоит трудовая инспекция и с вопросом что подписывать, а что нет они могут помочь тоже. Ну или смотрите какие документы вас просят подписать, сфотографируйте их, попросите по хорошему время на раздумье до следующего дня, к примеру, и опишите тут что за документы вам навязывают.

Ситуация с предоставлением отгула после длительного больничного - беспокойства и попытка выгнать с работы

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Работадатель наказал за отгул в выходной - можно ли оспорить решение?

Замену искать не стала и больничный не взяла, теперь у меня в табеле (графике) стоит прогул.

Кто должен знать о моём отгуле кроме начальника?

Воспитатель в детском саду вынуждена отработать больна - как поступить в такой ситуации?

Могут ли уволить беременную женщину за один прогул? Возможность оставаться на больничном до декретного отпуска

Позвонил начальнику на сотовый телефон и отпросился.

Как получить трудовую книжку после увольнения, когда заведующая отсутствует?

Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?

Сотрясение мозга после удара об ванну - как составить обьяснительную на работе

Устроилась на работу беременной, скрыла свое состояние, но столкнулась с проблемами - отказ от больничного и угрозы увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59