Проблемы с оплатой труда директоров в школе - к кому обратиться и как решить ситуацию?
В фонде заработной платы школы 40% предусмотрено на оплату АУП. Но в реальности получается меньше - около 30%. Каким образом можно использовать право на законную часть фонда, если зарплату устанавливают учредители? У меня - директора-зарплата ниже, чем когда я работала преподавателем, а ответственности и забот - больше в разы. С одной стороны мне нравится эта работа, но оплачивается неадекватно мало, на мой взгляд. Мои преподаватели порой в 2 раза больше получают. Все считают, что директора зажрались, но на деле это далеко не так - преподавателем, честно, гораздо выгоднее работать во всех отношениях. Никто не верит, считают, что прибедняюсь, но это правда, в такой ситуации все наши директора. Оклад преподавателя 1 категории за 18 часов - 9189 р. Директора за 40 часов - 12000. Если пересчитать зарплату преподавателя за 40 часов - будет больше 20 т.р. А если еще учесть ответственность должности директора и количество задач... Кто может решить этот вопрос? К кому обращаться?
Обращайтесь к учредителям с предложением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Нарушение прав преподавателя в колледже - изменение расчасовки без предупреждения
Как справиться с хамством преподавателя и улучшить ситуацию в учебном заведении?
Учредитель не пропускает педагогическую нагрузку в Тарификации - анализ действий и нормативные основы
Предложение работы врио генерального директора - скрытая ловушка или реальная ответственность?
Вычет из зарплаты преподавателя за пропущенные занятия ученика - правомерен?
Почему зарплата преподавателя иностранного языка медучилища в Москве ниже, чем в общеобразовательной школе
