Ирина
15.12.2006, 09:40
И что делать сотруднику, когда он получил заработную плату за предыдущий месяц в два раза меньше, чем должно быть?
Читать ответы (1)
В случае если сотрудник увольняется, не доработав месяц до конца, в заработную плату входит 2 части: 1 оклад, 2 проценты от продаж. Имеет ли право работодатель заплатить в данном случае только оклад, и не оплатить проценты от продаж?
Не может. Если это не премия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
