И что делать, если администрация откажется его принять или откажется, например выдать трудовую книжку?

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель и так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.

Хочу уволиться из компании. Оформлен официально, не гражданин РФ. Руководство предлагает увольнение оформить дополнительным соглашением, ссылаясь на статью 77 ТК РФ. вопросы: 1. Есть ли большая в увольнении по собственному желанию и по заключению дополнительного соглашения с точки зрения ущемления моих прав как работника? (думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении) 2. Могу ли я попросить включить в такое дополнительное соглашение пункт о выплате зарплаты и выдаче документов (трудовой книжки) в день увольнения? 3. Если заключается подобное дополнительное соглашение об увольнении, то обязан ли работодатель выплатить зарплату в последний день работы или данная норма касается только случая увольнения по собственному желанию? 3. Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, где поставлю дату последнего дня работы раньше 2 х недель и попрошу в этот день произвести расчет - будет ли это законно, при условии, что работодатель согласен? Спасибо!

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю на частичной занятости, обучаюсь на дневной форме в университете. Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели? Например через пару дней после подачи заявления? Или же работодатель имеет право не отпустить меня ранее 2 недель?

Возникла конфликтная ситуация на работе, хочу уволиться сразу после отпуска без отработки 2 недели, возможно ли это? Какие в этом случае возможности администрации задержать меня, не выдать трудовую книжку и какие в ней могут быть записи, если в заявлении об увольнении написано по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.

Я работал слесарем в организации ООО два трудовых договора имеются руководитель организации при моем увольнении по собственному желанию не выплатил мне зп за месяц я как и положено отработал 2 недели трудовую не отдают уже неделю подскажите что мне сделать чтоб получить свою зп и трудовую теперь я не могу устроиться на новое место так как нет трудовой могу ли я обратится в охрану труда или как то получить компенсацию за то что организация не выплатила зп за 3 дня до увольнения?

Хочу уволиться по собственному желанию, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (насколько знаю, в данном случае мне не придется отрабатывать 2 недели). Хочу отправить работодателю заявление на увольнение с курьером. В этом случае какой датой меня должны уволить? Датой принятия заявления у курьерской службы? И как правильно написать в заявлении, что прошу выслать мне трудовую книжку по почте? В течении какого срока они должны мне эту книжку выслать? Спасибо!

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?

Работодатель не отдает трудовую книжку. Помогите пожалуйста советом. Я написала заявление по собственному желанию 7 октября находясь на больничном листе и просила меня уволить 22 октября. Т. е я по сути оповестила работодателя о своем увольнении за две недели. После того, как работодатель по своему усмотрению не заплатил мне 50% от моей заработной платы, меня это очень задело! После данного нарушения, я захотела расторгнуть трудовой договор немедленно, так как отрабатывать ещё неделю бесплатно я не согласна. Мы договорились с работодателем расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока, а именно завтра. Насколько я помню, что ст 80 ТК РФ, этого делать не запрещает. Наши интересы в этом сошлись и он согласился, попросив меня приехать и переписать заявление об увольнении. НО! Бухгалтерия против, сказали трудовую книжку отдадут только через неделю (аргументируя тем, что у них отчеты и совсем нет времени этим заниматься). Я понимаю, что в данном случае идет грубое нарушение моих прав. Ведь в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при увольнении работника, работодатель ОБЯЗАН выдать ему трудовую книжку В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Я очень просила бухгалтерию (они же отдел кадров), выдать мне её хотя бы на следующий день, так как меня уже ждут на новой работе и лишая меня трудовой книжки, такими действиями они лишают меня право на труд. Скажите, как повлиять на них, что бы они вернули мою трудовую книжку? Дело в том, что в данной организации, постоянно нарушаются трудовые права работников и инспекции их не пугают. Вопрос не много другого формата: Если я завтра напишу заявление, прошу меня уволить от занимаемой должности 14 октября и он его подпишет, это будет считаться расторжением трудового договора? Писать заявление лучше в двух экземплярах или в одном достаточно? Если он его прописывает 14 октября, а это уже завтра, то я могу по закону 14 октября т. е в этот же день требовать свои документы которые связанны с моей работой и трудовую книжку в том числе? Заранее благодарю за помощь!

Увольняюсь по собственному желанию на основании личного заявления. При увольнении с меня требуют расписку, что у меня нет финансовых претензий к организации. Они у меня есть (Вся зп ''белая'', и пропущен месяц оплаты) Могут ли мне не выдать в день увольнения трудовую книжку, если я откажусь подписывать такого рода расписки. Никакие расписки трудовым договором, заключенным с этой организацией, не предусмотрены при увольнении. И что делать, если специально будет затягиваться подписание обходного листа в день увольнения?

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.