Проблема сокращения должности воспитателя продленного дня - можно ли самостоятельно определить новую должность и каковы критерии выбора
Нас, руководителей, обязывают сократить должность воспитателя группы продленного дня, опираясь на закон об образовании, но не предъявляя при этом никаких приказов, постановлений вышестоящего органа управления образованием. В общем проблема понятна - отсутствие финансирования данной категории педагогов. Можем ли мы самостоятельно определить должность, на которую перевести данных педагогов? Чем в данном случае мотивировать свое решение? Чем правильнее руководствоваться при выборе новой должности - её финансовой выгодностью для учреждения или более безболезненным переходом имеющихся педагогов на новую должность?
Здравствуйте. Да, можете самостоятельно определить.
СпроситьЗдравствуйте , необходим приказ о сокращении вышестоящего органа управления образования , все остальное можете определить самостоятельно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Воркута - онлайн услуги юристов
Сотрудник подал в суд после сокращения штата - почему ей не предложили вакантную должность?
Возможно ли продолжать занимать должность старшего воспитателя при условии образования и стажа работы
