Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата или возмещение затрат на ФГДС при отправке на вахту - обязанности работодателя

30.03.2015, 07:47
• г. Хабаровск

На работе меня меня отправили сделать фгдс. Чтобы поехать на вахту. Обязан ли работодатель оплачивать эту процедуруб либо возместить мне затраты если я пройду эту процедуру за свой счет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Обязан оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Сергеевна
17.12.2017, 12:52

Вопрос о возмещении затрат на медкомиссию при устройстве на работу с официальным оформлением и условиями стажировки

При устройстве на работу проходила медкомиссию. Оформлена официально с 1 дня работы. Работодатель возместит затраты в случае, если я пройду стажировку 3 месяца и останусь рабоать. Законно ли это или мне должны возместить эти затраты в любом случае?
Читать ответы (2)
Андрей
10.07.2020, 11:52

Кто должен оплатить медкомиссию при приеме на работу - работодатель или работник?

Будущий работник по соглашению с работодателем прошел медкомиссию для приема на работу за свой счет. После прохождения медкомиссии он отозвал заявление о приеме на работу и потребовал возмещения затрат. Обязан ли Работодатель возместить указанные затраты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей-
22.03.2015, 19:34

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?
Читать ответы (1)
Александр
10.02.2016, 13:17

Вопросы о компенсации затрат на средства индивидуальной защиты работником и возможности работодателя вычесть их при увольнении

Если я куплю средства индивидуальной защиты за свой счет, обязан ли работодатель возместить мне затраты? И имеет ли право вычесть потом при увольнении?
Читать ответы (1)
Данил
31.08.2016, 10:56

Обязан ли работодатель возместить затраты на медкомиссию при устройстве на работу?

При устройстве на работу прошёл мед. комиссию за свой счёт,написал заявление и сдал чеки, в течении какого времени работодатель обязан возместить мои затраты?
Читать ответы (1)
Игорь Федорович
20.08.2016, 17:48

Как работодатель может продлить срок вахты работника - процедура и ограничения

Может ли работодатель, и если может то какова процедура, продлить срок вахты работника. К примеру режим работы 15 дней вахта 15 дней выходных. Вправе ли работодатель (без приказа, согласия работника и пр.) продлить вахту, ну скажем на 3-5 суток, в виду производственной необходимости либо отсутствия сменщика? СПАСИБО!
Читать ответы (3)
Яна
03.05.2021, 17:18

Если человек прошёл мед комиссию за свой счёт, и передумал устраиваться на работу. Должен ли работодатель возместить затраты?

Если человек прошёл мед комиссию за свой счёт, и передумал устраиваться на работу. Должен ли работодатель возместить затраты?
Читать ответы (3)
Юлия
09.02.2021, 08:25

Медосмотр по приему на работу - кто должен оплатить расходы?

Я устраивались на работу, работодатель отправил меня на мед комиссию, я прошла, но ещё не оформила и решила, что не буду работать у них. Медосмотр был за счет работодателя, должна ли я возместить им эту затрату?
Читать ответы (2)