Как оформить отпуск и прекратить полномочия Ген. директора ООО с единственным учредителем?
₽ VIP
Я являюсь Ген. директором ООО с единственным учредителем, могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением если предупредила учредителя по почте с уведомлением, находясь на больничном. То есть после выхода с больничного (у меня ОРВИ) написать заявление об отпуске по состоянию здоровья или просто за отработанный период (7 месяцев). Кому я должна писать заявление об отпуске? Достаточно ли просто графика отпусков заверенного мною же? если я могу уйти в отпуск на кого мне возложить обязанности? В Уставе прописано, что исключительной компетенцией общего собрания участников является "...образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества коммерческой организации или ИП..."
Подскажите как быть, заранее благодарю.
Уважаемая Евгения! Вы выполняете функции единоличного исполнительного органа, потому работодателем для Вас является учредитель (он же единственный? кстати при чем тогла в Уставе - собрание?) Поэтому трудовой договор по собственному желанию Вы прекращаете в общем порядке - путем его предупреждения в установленный срок. Отпуск Вам предоставляется на основании графика, утвержденного Вами (ст.123 ТК РФ) путем издания соответствующего приказа и назначения исполняющего обязанности с уведомлением учредителя. К сожалению это довольно общий ответ, поскольку значение могут иметь конкретные положения вашего трудового договора и локальных нормативных актов, утвержденных учредителем. С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация