Юля
29.12.2011, 00:15
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Читать ответы (1)
В связи с кризисом, часть персонала, по устному распоряжению директора, была отправлена в отпуск без содержания. Причём, заявления были написаны без указания даты выхода на работу, т.е. бессрочные! С оговоркой: Ждите мы Вас позовём!
Прошёл месяц, а звать ни кто не собирается! Вроде как при работе, но в тоже время без неё.
Пожалуйста уточните, есть ли стандартный срок пребывания в отпуске без содержания, как например в очередном (24 календ. Дня)?
Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация