Татьяна Александровна
18.03.2015, 19:44
Работающая мама рискует уволиться из-за отказа подписать изменения в должности и заработной плате
Читать ответы (2)
За два месяца нас уведомили об изменении штатного расписания. Какого рода изменения не рассказали. Теперь дают дополнительное соглашение на уменьшение зарплаты на 33%. При этом функционал не меняется. Правомерно ли это?
Здравствуйте! соответственно нет, и не нужно подписывать такие соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация