Работодатель не хочет мне оплачивать сессии и ссылается на то что эта профессия не по профилю (я работаю художественным
Я поступила в негосударственную академию СФГА (с гос аккредитацией) на факультет Государственное и муниципальное управление, но при этом я работаю в учреждении культуры. Работодатель не хочет мне оплачивать сессии и ссылается на то что эта профессия не по профилю (я работаю художественным руководителем) Как мне быть и имеет ли право мне не оплачивать?
Уважаемая Юлия, в соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
В соответствии со ст. 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Спросить
Юлия, работодатель обязан Вам оплачивать сессии в пределах среднего заработка при условии успешного обучения (положительные оценки). Обратитесь в Гос. инспекцию труда в Волгодонске или в суд. Однако следует помнить, что перед сессией, необходимо написать заявление работодателю.
Спросить
Я работаю художественным руководителем в сельском доме культуры, у меня есть образование в дипломе написанно, что поступила в 2007 и в 2009 закончила обучение в Государственном образовательном учреждение высшего профессионального образовани Саратовская Государственная Академия Права (очная форма), сейчас от работы я поступила в Саратовский Областной Колледж Искусств на 2 года 10 месяцев. Вопрос почему 15 дней когда я на сессии мне оплачивать не будут, на каком основании.
Скажите пожалуйста, получила диплом бакалавриат "Государственное и муниципальное управление" , сейчас поступила в магистратуру по той же специальности "Государственное и муниципальное управление", работодатель (гос. организация) утверждает что это считается второе высшее образование и я должна брать за свой счет на время сессий, должен ли работодатель оплачиваеть сессии?
Скажите пожалуйста, получила диплом бакалавриат "Государственное и муниципальное управление" , сейчас поступила в магистратуру по той же специальности "Государственное и муниципальное управление", работодатель (гос. организация) утверждает что это считается второе высшее образование и я должна брать за свой счет на время сессий, должен ли работодатель оплачиваеть сессии? Не могу найти закон что это не считается вторым высшим и работодатель должен оплачивать так же как и за обучение на бакалавриате.
Скажите пожалуйста, получила диплом бакалавриат "Государственное и муниципальное управление" , сейчас поступила в магистратуру по той же специальности "Государственное и муниципальное управление", работодатель (гос. организация) утверждает что это считается второе высшее образование и я должна брать за свой счет на время сессий, должен ли работодатель оплачиваеть сессии? Не могу найти закон что это не считается вторым высшим и работодатель должен оплачивать учебный отпуск так же как и на обучение на бакалавриате.
Работаю в негосударственном учреждении, получаю первое высшее образование на заочной форме обучения в Вузе с государственной аккредитацией. На сессии по справки вызов не отпускали. Сейчас готовлюсь сдавать государственные экзамены и защищать диплом, предоставила справку вызов и заявление. Но на работе говорят, что не отпустят, так как учреждение не государственное и имеют право не отпускать. Подскажите, правомерно ли это?
Работаю в гос. бюджетном учреждении культуры. Стаж 10 лет. Имею два высших образования. Поступил на переподготовку в институт с госаккредитацией. Работадатель вынуждает брать отпуск за свой счет. Угрожает не отпускать на сессии. Имеют ли такие действия правовую основу?
Я работаю в дет. саду воспитателем, учусь в Псковском юридическом институте на факультете Государственное и Муниципальное управление Заведующая дет. сада не хочет оплачивать учебный отпуск. Имеет ли она на это полное право?
Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры художественным руководителем. Нынче получила высшее педагогическое образование. Положена ли мне надбавка и сколько? На данный момент я в декретном отпуске.
Работаю в мед. учреждении, учусь на факультете управления мне отказывают в оплате сессии мотивируя тем что обучение не по профилю работы.
Подскажите что делать?
Может ли муниципальное бюджетное укчреждение культуры работать по штату без должности завхоза (материально ответственного лица), при этом эта должность будет в муниципальном казённом учреждении по материально-техническому обслуживанию учреждений культуры? Как удалённо закрепить отношения между учреждениями?
