Проблемы с учетом трудовых документов при массовых увольнениях - ответственность работодателя и действия офис-менеджера
Я новый сотрудник устроилась на работу и начались массовые увольнения я являюсь офис менеджером-кадровиком. Один из сотрудников нарушал трудовую дисциплину и был уволен за прогул, однако в день увольнения в сейфе я не обнаружила его трудовой книжки, как и записи в журнале учета и движения трудовых книжек (хотя записи судя по всему в ней велись не регулярно) , что делать? И какая ответственность грозит работодателю?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Проблемы с увольнением - директор поставил факсимиле вместо расписи, а кадровик не подписала журнал движения трудовых книжек
Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Проблема с трудовой книжкой - как разрешить ситуацию и определить ответственного
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
