Значит ли это, что работодатель не может принять никого на работу, пригласив его в письменной форме
Пжл, в моей ситуации до какого числа можно отозвать заявление об увольнении: заявление написано под давлением руководства 06.10, в нем указано, что увольняюсь 01.12. Значит ли, что отозвать заявление я могу только до 20.10? Или до последнего дня, т.е. до 30.11?
Вопрос 2: заявление писалось под давлением: с 06.10 я уезжала в отпуск, мне грозили "устроить" отзыв из отпуска и прочие неприятности.
Вопрос 3: подразделение, в котором мы работали, расформировано, сотрудников "распихали" по др. отделам. Значит ли это, что работодатель не может принять никого на работу, пригласив его в письменной форме, и нет оснований отказать мне в отзыве заявления?
Как грамотно написать заявление об отзыве?
Спасибо!
Уважаемая Ирина! До истечения срока об увольнении работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ отозвать свое заявление.Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Отзыв пишется в свободной форме на имя директора( в двух экземплярах -один из которых с отметкой о принятии оставьте у себя)
С Уважением, С.Н.Светлова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правила отзыва заявления на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию - сроки
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Как написать отзыв заявления об увольнении по собственному желанию и можно ли указать давление администрации в качестве причины
