Если уволился по соглашению сторон с 25 марта, а заболел 30 марта, оплатят ли в таком случае больничный лист?

• г. Вологда

Если уволился по соглашению сторон с 25 марта, а заболел 30 марта, оплатят ли в таком случае больничный лист?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения.

Спросить

Здравствуйте. Да, должны оплатить

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Любовь Петровна
27.03.2017, 14:07

Оплатят мне больничный лист, если я уволилась по соглашению сторон 20 марта, а пошла на больничный 15 марта. И продолжаю болеть.

Оплатят мне больничный лист, если я уволилась по соглашению сторон 20 марта, а пошла на больничный 15 марта. И продолжаю болеть.
Читать ответы (1)
Наталия
11.03.2015, 12:02

Если гражданин уволился с организации по соглашению сторон и заболел. Обязана ли последняя организации оплатить больничный лист?

Если гражданин уволился с организации по соглашению сторон и заболел. Обязана ли последняя организации оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)
Галина
26.04.2017, 12:06

Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - куда обратиться и будут ли оплатить?

Я уволилась с предприятия 30 марта 2017 года по соглашению сторон. 26.04.2017 года у меня заболела внучка-ей 2 года, оплатят ли мне больничный лист и куда мне обратиться?
Читать ответы (4)
Евгений
11.03.2016, 23:20

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - сколько длится больничный и как происходит оплата

Уволился по соглашению сторон с 1 марта но в день увольнения заболел сколько могу пробыть на ббольничном и если один больничный закончилмя 30 марта и я открыл новый как дальше будут оплачивать?
Читать ответы (2)
Юлия
15.11.2015, 09:12

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность

После увольнения по соглашению сторон. Через 3 дня заболел сам. Оплачивается ли и какой продолжительностью больничный лист? Оправдали что возможна оплата больничного листа последним работодателем до 30 дней с момента увольнения. Но как быть если это соглашение сторон?
Читать ответы (3)