И еще вопрос: Куда обращаться если на предприятии не отпускают на сессию заочной формы обучения?
Работаю на металлургическом предприятии по железнодорожному графику (в день и в ночь по 12 часов). Смена оплачивается полностью 12 часов, а потому во время смены не отпускают на обед или отпускают когда смена подходит к концу. В данном случае предусматривает ли трудовой кодекс возможность обеда в пределах с 2 до 6 часов начала смены? И куда обращаться в случае нарушения?
И еще вопрос: Куда обращаться если на предприятии не отпускают на сессию заочной формы обучения?
Михаил, в соответствии со ст. 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация