Ольга
25.06.2012, 13:50
Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки
Читать ответы (1)
Если вместо двухнедельной отработки при увольнении с предприятия взять больничный лист, могут ли уволить за прогулы?
Нет, не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация