Уволена в отпуске по уходу за ребенком из-за лишения лицензии банка - законно ли и кто будет выплачивать пособия?

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, банк в котором я работала лишился лицензии. Уволена по статья 81 часть 1 п 1. В трудовой есть запись. Обратилась в соц защиту, чтобы и дальше получать пособия. Там требуют приказ о ликвидации, который конкурсный управляющий предоставить не может, так как банк полностью еще не ликвидирован и соответственно такого приказа еще нет. Скажите пожалуйста законно ли меня уволили если ликвидация еще не завершена? И кто теперь будет выплачивать пособия по уходу за ребенком?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Получите приказ

Спросить
Пожаловаться

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отношении предприятия арбитражным судом введена процедура банкротства. Конкурсный управляющий направил уведомление за 2 месяца об увольнении. Через 2 месяца прислал приказ об увольнении ч 1 ст 81 тк рф. Но ликвидации предприятия ещё нет, суд продлил на 6 месяцев. Законно ли моё увольнение? Пособие по уходу выплатил фонд соц. страха до даты, указанной в приказе (конкурсн. Упр. им направлял). Если увольнение законно, то далее пособие будет выплачивать органы соц. защиты, но не знаю в какой сумме: которая была или нет? Если увольнение не законно, то как об этом уведомить конкурсного упр. и далее получать пособие от фонда соц. страха? В ознакомлении приказа подпись не ставила, записи в трудовой книжке нет.

Я нахожусь в декретном отпуске, у банка в котором я работаю отозвали лицензию, есть решение суда о признании банка банкротом. Конкурсный управляющий хочет уволить меня по статье о ликвидации предприятия, правомерно ли это, если ликвидация еще произошла, а идет только конкурсное производство.

Предприятие ликвидировано, я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запись в трудовой сделана уволена по ликвидации, выходное пособие отказались выплачивать,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачивает фсс, так как компания проходила процедуру банкротства! С 1 июня компания объявлена в судебном порядке банкротом и назначен конкурсный управляющий! Подскажите пожалуйста кто теперь будет выплачивать пособие управляющий или фсс до момента ликвидации компании?

Организация в которой я работала потеряла приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Из за этого соц. защита не может сделать перерасчет ежемесячных пособий, так как опять же организация изначально неправильно в трудовой указала пункт увольнения и из за этого мне соц. защита неправильно выплачивала пособия. Хочу чтобы сделали перерасчет. Пункт исправили в трудовой. Но теперь соц. защита для перерасчета просит этот приказ а его у организации почему то нет, видимо потеряли. Подскажите возможно ли как то восстановить этот приказ? Или может можнг без этого приказа сделать перерасчет в соц. защите? Действительно ли он необходим если соц. защита уже выплачивала пособия и лишь из за изменения пункта увольнения в трудовой требуют этот приказ. Увольнение в связи с ликвидацией. Заранеее благодарю за ответ🌹

Я нахожусь в декретном отпуске, мне сообщили что будет ликвидация нашей организации и попросили приехать подписать уведомление, которое досрочно подписывается почему-то и приказ о увольнении. Могут ли меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске? В какой срок нужно подать документы в соц. защиту для получения пособия на ребенка, если Приказ о ликвидации организации мне не отдали ещё?

Предприятие ликвидировано, я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запись в трудовой сделана уволена по ликвидации, выходное пособие отказались выплачивать, даже не сообщили о ликвидации, подала в суд на выходное пособие, а из налоговой сообщили, что предприятие не ликвидировано, и что что мне отказано в выходном пособии, судья ничего сделать не может, как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уведомили о ликвидации организации за три месяца. 16.05.2013 г. вручили трудовую книжку где запись Уволена в связи с сокращением штата по ст 81 части 1 пн 2. (т.е не ликвидация, а именно сокращение штата). У меня вопрос такой как выплачивается пособие до 1,5 лет первые три месяца? Я так понимаю в организации мне выплатят пособие при сокращении 2 мес + 1 мес, и расчетные. В центре занятости выплат 3 мес не будет. В соц. защите только после трех мес. будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Т.е три месяца я не буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Тогда есть смысл восстановиться на работе? Т.к не законно уволили?

На данный момент я нахожусь в декрете. В банке в котором я работала сегодня отозвали лицензию в отделе кадров сказали что бы я предоставила реквизиты для перечисления декретных. Меня интересует когда банк окончательно будет ликвидирован кто будет мне выплачивать декретные? И в каком размере? Сейчас я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 11000 я слышала что при ликвидации банк меня уволит и я буду получать пособия от государства в минимальном размере. Так ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Предприятие в котором я работала, объявило о ликвидации и прекратило свое существование. Меня об этом не оповестили и перестали выплачивать детские. Сказали, что вернут трудовую, только тогда когда произойдет ликвидация. В соцстрах отвечают, что будут платить пособие, если принесу трудовую с печатью об увольнении... Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться, чтобы получать свои декретные пособия.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение