Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Такая ситуация, организация только начинала свою деятельность, и мне менеджеру, пришлось первый месяц работать одной в связи с не набранным штатом сотрудников. В штатном расписании нас числится четыре человека. Пришлось работать за четверых, руководство обещало компенсировать, но так с ноября месяца мне так и не оплатили мою работу. Подскажите вправе ли я требовать компенсанцию? Спасибо.
Добрый вечер! Да можете требовать компенсацию. Желаю вам решения вашего вопроса.
Спросить