В организации была задержка зарплаты 2 мес, сейчас фирма перешла под другое руководство, т.е. ее выкупили, фактически сменился весь состав. В данном случае обязаны ли выплатить зарплату сотрудникам? Ведь сейчас новое руководство, и оно как получается не отвечает за "старых сотрудников"? Спасибо за ответ.

Обязано. Работодателем выступает юридическое лицо, именно оно и отвечает за свои действия. Изменение персонального состава органов управления этого юридического лица не влияет на существующие обязательства самого юридического лица.

Выплата задержанной зарплаты сотрудникам после смены руководства в организации

Правомерность отказа работодателя в выплате 13-й зарплаты после окончания рабочего года

Хотелось бы выяснить является ли правомерным отказ работодателя в выплате 13-й зарплаты. На данный момент я уже не являюсь сотрудником данной организации, но последний рабочий день выпал на 31 декабря 2013 года, то есть год был отработан полностью, остальным сотрудникам (по сей день работающим) начисления были произведены. Обязан ли в данном случае работодатель выплатить мне 13-ю зарплату?

Читать ответы (1)

Распределение зарплаты сотрудникам в фирме, где муж и друг инвестировали в разных пропорциях - как быть справедливыми?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. Но вопрос. Как они должны платить зарплату сотрудникам? На пополам? Или у кого большая доля, тот большую часть зарплаты должен вкладывать? И ответ (Зарплату должны платить не они а фирма..) меня не устраивает. Фирму держат они, соответственно зарплату платят они. Доход от фирмы они делят как и вкладывали 70% и 30%.А зарплату сотрудникам списываю на пополам. Где справедливость?

Читать ответы (6)

Нарушение выплаты зарплаты на Хлебокомбинате - как реагировать и что предпринять?

Устроился на работу в октябре 2014 г. Проработав месяц зарплату не получил. По расспросам коллег эта задержка уже не однократно повторяется, все привыкли. В общем пришлось писать заявление, что бы к 28 ноября выдали зарплату за октябрь (28.11 мне исполнялось 50 лет). Выдали. Сейчас на данный момент не выплачена зарплата даже за ноябрь. Это у всех обслуживающих Хлебокомбинат сотрудников. На все вопросы по зарплате руководитель отписывается нет денег. Что корректно предпринять в данной ситуации? Сейчас подыскиваю новое место работы т.к. Хлебокомбинат весь в долгах и такие задержки меня не устраивают. И ведь это полное нарушение трудового законодательства. Извените за длинное повествование, короче не получилось. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой?

Я уволилась по собственному желантю из фирмы 11 апреля. Причина-смена руководства; новые руководители в феврале задержали зарплату, подготовили документы на займ в банке (сумма астрономическая), и потребовали подписания этих бумаг для получения этой и последующих зарплат. Тем, кто не подписал, пришлось уволиться, но руководство обещало расплатиться полностью. Официальная зарплата - 1000 рублей, и ее перечисляли. Неофициальная зарплата несоизмеримо больше официальной, но после того, как люди написали заявления об увольнении, выплачивать ее отказываются (хотя изначально обещали). Вынуждают подписывать уже уволившихся сотрудников те же бумаги задним числом, и только в этом случае обещают выплатить неофициальную часть зарплаты к концу мая (хотя гарантий нет). Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой? Каковы шансы получить всю зарплату за 2,5 месяца? И какие могут быть последствия для работадателя и бывшего сотрудника? Заранее благодраю за ответ.

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания

В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Руководство компании объявляет об урезании зарплат сотрудников с февраля - что делать?

Руководство компании сегодня объявило, что всем сотрудникам будут разосланы уведомления, которые все без исключения обязаны подписать. Суть уведомления в том, что с февраля месяца зарплата каждого сотрудника будет составлять 6 тысяч рублей. Остальная часть, пока никто не знает сколько она составляет - будет считаться системой материального стимулирования сотрудников. Законно ли такое урезание зарплаты (т.е. ухудшение условий труда) со стороны руководства? Нужно ли подписывать это уведомление, можно ли отказаться? Так как зарплаты сотрудников в настоящее время в разы больше. И как в принципе поступать в данной ситуации сотрудникам?

Читать ответы (1)

Как грамотно уволиться при задержке зарплаты и получить выплату?

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как получить задержанную зарплату и заявить о незаконном увольнении - законные методы и организации, к которым можно обратиться

У меня сложная ситуация по поводу задержки зарплаты. Нам задерживают зарплату с лета прошлого года в связи с кризисом на фирме, выплачивают частями, задержка каждый раз составляет по 1-2 месяца. Зарплата частично официальная остальное все в конверте. Меня вчера уволил руководитель с формулировкой сокращение штатов. По поводу зарплаты он ответил, что не знает как выплачивать так как денег нет (стандартная формулировка). А сегодня он пропал и не отвечает на звонки. Если возможность хоть как-то получить от него зарплату законными методами? Куда можно обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?

Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата задержанной зарплаты сотрудникам после смены руководства в организации - юридическая ответственность