Функциональные обязанности юриста в леспромхозе.

• г. Киров

Функциональные обязанности юриста в леспромхозе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. Поищите в интернете.

Спросить

При трудоустройстве вы должны были подписывать должностную инструкцию, вот в ней и отражено все то что вы должны делать.

Спросить
Наздрачева Вера Федоровна
23.05.2017, 08:02

Включается ли время обучения в трудовой стаж - опыт работы в леспромхозе и учеба в институте

Я работала с 01.07.1976 г. по 31.08.1976 г. рабочей в леспромхозе. По направлению леспромхоза училась в институте с 01.09.1976 г. по 05.06.1981. Стипендию получала от леспромхоза. После окончания учебы вернулась на работу в леспромхоз. Входит ли время обучения в трудовой стаж. Записи в трудовой есть.
Читать ответы (1)
Вадим Васильевич
11.11.2017, 22:28

Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?

Возможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией. Заранее благодарен, В. Князев.
Читать ответы (2)
Ирина
17.11.2016, 23:24

Функциональные и должностные обязанности - одно и тоже или разные понятия?

Мне в должностную инструкцию написали пункт: по поручению начальника составлять служебные записки и другие документы в пределах своих функциональных обязанностей. Как это? ведь функции у меня в должностой не указаны! Функциональные и должностные обязанности это одно и тоже?
Читать ответы (1)
Вихарев
22.06.2015, 12:56

Как оформить в собственность дом, построенный в леспромхозе в 1996 году, в Кировской области, поселке Тупрунка?

Работая в леспромхозе построил дом в 1996 г. Леспромхоза нет. Собственника нет. Проживаю в доме 19 лет. Как оформить дом в собственность? Кировская обл. Пос Тупрунка.
Читать ответы (4)
Дмитрий
14.11.2015, 23:38

Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных

ВПРАВЕ-ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗМЕНЯТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. В документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников, без повышения заработной платы. При этом в документе нет подписей ген. директора и нач. склада о том, что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников. Подробнее:
Читать ответы (1)
Виталий
26.01.2010, 20:02

Хочу приватизировать, но директор леспромхоза хочет сам приватизировать квартиру, на балансе квартира нигде не стоит.

Работал в леспромхозе, получил квартиру в 1998 г,ордера нет, есть договор найма. Хочу приватизировать, но директор леспромхоза хочет сам приватизировать квартиру, на балансе квартира нигде не стоит. Что можно предпринять, таких квартир около десятка ,
Читать ответы (1)
Оля
22.11.2010, 13:42

Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком).

Дело в том, что в штатном расписании у нас есть должность диспетчер. Т.к у нас отсутствует единица делопроизводитель, мы на 5 диспетчера возложили функцию делопроизводителя, добавив естественно надбавку 20 % от оклада. Данные функциональные обязанности отражаются в должностной инструкции. Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком). Диспетчер и 5-й диспетчер по согласованию между собой решили перекоорденироватся по функциональным обязанностям, т.е. тот диспетчер, который временно принимает на себя функциональные обязанности 5-й диспетчер, а 5-й временного.
Читать ответы (1)
Участковая больница
20.03.2010, 13:31

Как изменение функциональных обязанностей работника влияет на требования к работодателю - правила и обязательства.

Вопрос: Я работодатель, внес изменения в функциональные обязанности работника, а при этом сохранил должность, заработную плату, права и обязанности за исключением некоторых обязанностей. Должен ли я при дополнении или разграничении функциональных обязанностей работника предупреждать за 2 месяца, и брать согласие с него в письменной форме, или объяснить причины изменений в устной форме и составить новое трудовое соглашение? Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Галина Косолапова
31.03.2017, 06:34

На каких основаниях медицинская сестра была вынуждена подписать функциональные обязанности в новом кабинете?

Занимаю должность операционной медицинской сестры поликлиники, в операционно-перевязочный кабинет внесли процедурного кабинет (помещение 15,2 м) ,внесли в функциональные обязанности процедурной сестры (в штатном расписании нет должности и процедурного кабинета) шантажом и угрозами заставили подписать функциональные обязанности. Подскажите пожалуйста номера и приказы по СанПиНу о расположении кабинетов и согласно занимаемой должности функциональные обязанности. Спасибо.
Читать ответы (2)