Можно ли уволить маму-одиночку по соглашению сторон и какие права у нее есть? Возможна ли моральная компенсация и будет ли испытательный срок при новом трудоустройстве?
Такой вопрос. Я с 2012 г.работала продавцом на бытовой техники. 2 дня назад я вышла на работу, в свою смену. Вечером тогоже дня меня позвали и сообщили, что меня сокращают, но по соглашению сторон. Мотивировали это тем, что идет сокращение штата, что им на фоне перестройки нужна мужская сила Я спросила, могут ли,ведь я не состою в бпаке и являюсь мамой-одиночкой. Я им приносила справку по форме 25. Оеи сказали, что сократить как маму одиночку тоже имеют право. В итоге, я не стала с ними спорить и подписала, по соглашению сторон. Вопрос-имели ли они на это право (увольнять маму-одиночку)? Что мне можно с этим сделать? Все документы у меня уже на руках. Они мне выплатили выходное пособие. Всстанавливаться туда я не хочу, т.к.всеравно дожмут, но вот, если моральную компенсацию взять с них. Можно ли? И еще вопрос-при трудоустройстве на новую работу мне положен испытательный срок? (Я где то читала, что матери-одиночки, не ставят испыт срок) Спасибо.
Здравствуйте. Вы сами подписали соглашение, уже ничего не поделаете. Испытательный срок вам не нужен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация