Яна
28.02.2014, 04:29
Возможно ли разделить учебный отпуск на части по просьбе работника-студента заочного обучения?
Читать ответы (1)
Работник нашей фирмы, поступил самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата. Он предоставил справку вызов на оплачиваемый отпуск. Правомерно ли это и возможно ли вернуть уплаченную работнику компенсацию за этот отпуск с государства?
если работник получает первое образование, (первое специальное, первое высшее)работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск согласно справке-вызова на сессию и в конце обучения 4 месяца на защиту диплома и госы.
если у работника имеется высшее образование, то любое другое обучение за счет работника.
компенсацию из бюджета не возмещают.
ГЛАВА 26. ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация