Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить генерального, если он является единственным удредителем?

09.10.2008, 09:37
• г. Москва

Как уволить генерального, если он является единственным удредителем?

С простыми "смертными" все понятно: пишут заявление и по собственному желанию получают запись в трудовой

А с генеральным как быть? На чье имя он должен писать заявление? И по какой статье его увольнять? И на основание чего: приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, в Вашем случае решение о смене руководителя принимает единственный участник общества. Соответственно заявление об увольнение так же пишется на его имя. Им же и подписывается. Таким образом в данном случае вопрос решается так же, как и с любым другим работником, за исключением того факта, что все документы подписывает один человек.

Так же, обратите внимание, что на основании закона "О регистрации юридических лиц и ИП" (129-ФЗ) организация обязана в 3-х дневный срок с момента принятия решения о смене руководителя подать соответствующий пакет документов (заявление по форме Р-1400, приложение к ней на нового руководителя, решение о смене руководителя)

на регистрацию в регистрирующий орган.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги