Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Будет ли нарушением законодательства со стороны работодателя, если он вышлет трудовую книжку по почте (в связи с удаленностью работника и работодателя) раньше последнего дня работы, чтобы работник получил ее в установленные законодательством сроки (в день увольнения или на следующий день если в последний день работы у работника выходной)? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте. Нет- это не нарушение, можете выслатьпопочте.
СпроситьДА ПОДОБНОЕ БУДЕТ ПРЯМЫМ НАРУШЕНИЕМ СТ84.1 ТК РФ ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация