Юрий Николаевич
25.10.2014, 09:29
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Читать ответы (2)
Водитель лесного хозяйства. Работодатель на летнее время (пожароопасный период) составил графики дежурства согласно которым после основного рабочего дня (с 8 до 17) я еще должен дежурить на телефоне (по звонку идти на работу и выезжать по вызову) выходные тоже должен быть на чеку. То есть я вроде бы и свободен но съездить на дачу или рыбалку я уже не могу. Это дежурство директор объясняет ненормированным рабочим днем, за который 14 дней к отпуску (который летом все равно не дает). Правомерно ли это?
Добрый вечер. Нет, можно написать жалобу в ГИТ
Спросить