ТСЖ может заключать трудовые договора с сантехниками дворниками, уборщиками?

• г. Ангарск

Тсж может заключать трудовые договора с сантехниками дворниками, уборщиками?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да конечно может, если оно зарегистрировано в налоговой и имеет расчетный счет.

Спросить

Ангарск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
13.03.2009, 13:37

Обязательное заключение договора с ТСЖ - правомерно ли действие главы администрации?

Имеем в собственности встроенное помещение нас вынуждают заключить договор с тсж, которому на баланс передали остальной дом у нас отдельные договора с водоканалом, горэлектосетью, с отоплением и дворниками. ТСЖ ссылается на постановление главы администрации по которому мы обязанны заключить договор на обслуживание. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2016, 04:35

Возможно ли принятие сторожей и уборщиц школы на работу благотворительным фондом и выплата им зарплаты и налогов?

Может ли благотворительный фонд школы заключать трудовые договоры со сторожами и уборщицами школы и выплачивать им з/п, соответственно и оплачивать налоги за них, т.е принять их в штат фонда. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость_5986838
15.03.2019, 12:29

Вопрос о заключении новых трудовых договоров с подчиненными в доме культуры для нового директора

Меня взяли на работу в дом культуры директором. Должна ли я заключать новые трудовые договора с подчиненными. Или мы можем работать по трудовым договорам от предыдущего директора.
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2004, 16:20

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2013, 20:00

Как правильно заключить договор между членами ТСЖ и правлением, ТСЖ о полномочии заключать договора от имени каждого члена ТСЖ.

Как правилиьно заключить договор между членами ТСЖ и правлением, ТСЖ о полномочии заключать договора от имени каждого члена ТСЖ.
Читать ответы (2)
Елена
06.03.2018, 18:47

Возможно ли правление ТСЖ без председателя и как оформить руководство в ЕГРЮЛ?

Нет председателя Тсж, правление может вести дела без председателя? Заключать трудовые договоры? Если да то в егрюл тогда в графе руководитель будет несколько фамилий?
Читать ответы (1)
Анна
18.12.2002, 14:08

Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?

На предприятии с работниками заключены трудовые договора еще до вступления в силу ТК РФ. Что неоходимо сделать, чтобы указанные договора привести в соответствие с действующим трудовым законодательством? Заключить новый трудовой договор? Оформить дополнительное соглашение к существующему трудовому договору? Или оставить все без изменений?
Читать ответы (1)