Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник постоянно уходит на 30-40 минут раньше. Какие меры согласно ТК РФ работодатель может принять к этому работнику?

05.04.2015, 22:16
• г. Санкт-Петербург

Если работник постоянно уходит на 30-40 минут раньше. Какие меры согласно ТК РФ работадатель может принять к этому работнику?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Составляйте акты, выносите дисциплинарные наказания, увольняйте по статье.

Спросить

Фиксировать каждый случай отсутствия на рабочем месте посредством актов. Истребование объяснительной по каждому случаю, при отказе от объяснений - также составлять акт. Далее - замечание, выговор и увольнение по ст. 81 п. 5 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги