Что такое консультационно-методические часы в УДОД?

• г. Бирск

Что такое консультационно-методические часы в УДОД? Порядок их оплаты и использования.Желательно документальное основание.(Взято из рекомендаций минобразования РФ Организация методической работы в УДОД 7 абзац.)

Читать ответы (0)

Бирск - онлайн услуги юристов

Светлана
08.08.2016, 10:52

Разработка документов МБУ Информационно - методический центр и возможность получения лицензии на код 80.42

Идет разработка документов МБУ "Информационно - методический центр". Хотим поставить код 80.42 Нужна будет лицензия? Центр осуществляет методическое сопровождение школ. Посовеутйте код ОКВЭД, чтоб не делать лицензию.
Читать ответы (1)
Катерина
17.11.2014, 19:13

Выходной методический день для заместителя начальника по учебно-методической работе в военном подразделении - правила и условия

Предусмотрен ли выходной методический день заместителю начальника по учебно-методической работе (гражданская должность) в военном подразделении?
Читать ответы (1)
Тамара Георгиевна
11.10.2017, 07:07

Силу методических рекомендаций минобразования по ускоренному обучению

Какую юридическую силу имеют методические рекомендации минобразования? В настоящее время действует ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОКРАЩЕННЫХ И УСКОРЕННЫХ ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО... от 14.11.2001 №3654, но в 2015 году вышли Методические рекомендации Минобрнауки «Об организации ускоренного обучения по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования» от 20 июля 2015 г. № 06-846
Читать ответы (4)
Галина
10.04.2014, 01:32

Роль и преимущества методиста в методическом центре

Работаю методистом в методическом центре. Непосредственную образовательную деятельность не осуществляю (не предусмотрена уставом организации). Имею право на методический день при 5 дневной рабочей недели.
Читать ответы (1)
Виктор
17.04.2016, 08:31

Отличия методических рекомендаций и методических указаний - обязательность исполнения и юридический характер

Чем отличаются методические рекомендации от методических указаний с точки зрения закона? Являются методические рекомендации министерства обязательным к исполнению или это руководство по действиям и не носит обязательный характер?
Читать ответы (1)
Елена
02.12.2014, 18:14

Спор о включении часов консультаций в рабочее время учителя-логопеда - работы источников и правила оплаты

Администрация ГБОУ СОШ (мы дошкольное отделение) настайвает что часы консультаций родителей и воспитателей не входят в рабочее время учителя-логопеда (20 часов). А как же п 12. Инструктивно-методическое письмо «О работе учителя-логопеда при общеобразовательной школе». Ястребова А.В., Бессонова Т.П., М., Когито-Центр, 1996 (По заказу Министерства образования РФ). В данном письме даны методические рекомендации по организации, планированию и содержанию логопедической работы. Часть IV. Учитель-логопед: «Ставка заработной платы учителя-логопеда устанавливается в 20 астрономических часов педагогической работы в неделю, из которых 18 часов отводятся для работы с детьми в группах и индивидуально. На консультативную работу используются 2 часа. В часы консультаций учитель-логопед имеет возможность давать рекомендации обучающимся и их родителям, проводить консультации с родителями, учителями, оформлять документацию»? Но там есть оговорка, что это на усмотрение администрации? Если консультирование будет проводиться сверх 20 часов, то оно должно оплачиваться дополнительно? Должны ли быть перерывы между занятиями? (проветривание есть в санпине?) Если да, то входит ли проветривание в рабочее время или вычитается?
Читать ответы (2)
Елена
17.07.2006, 09:37

Возникший вопрос по указанному порядку для привлечения иностранных работников в РФ.

Абзац первый п. 4 ст. 13 Закона "О правовом положении ин. гр-н" предусматривает, что работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Абзац второй - иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии Разрешения на работу. Далее в абзаце втором написано, что ""Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: ..." Подскажите, "указанный порядок" - это получение ин. гражданина разрешения на работу (т.е. эти слова относяться только к абзацу второму) или "указанный порядок" - это и получение Разрешения на работу и разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Другими словами, если ин. гр-н, например, постоянно проживает в РФ, можно ли работодателю привлекать его к работе без получения Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Спасибо!
Читать ответы (1)