Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение договора оказания услуг - отсутствие заключенного договора и угрозы увольнением

07.04.2015, 11:55
• г. Новосибирск

Заключила договор оказания услуг с ооо Вперед с испытательным сроком 3 месяца проработала 4 месяца никакого договора на руках нет руководитель сказал можешь не выходить больше на работу и писать заявление на увольнение я написала и взяла сама из кассы расчет директор мне угрожает уголовной ответственностью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Думаю, что если работодатель обратится в полицию, то Вам это будет только "на руку".

Вы ведь официально не были трудоустроены и, соответственно, Вам необходимо будет доказывать факт трудовых правоотношений. А обращение работодателя в полицию и проведение полицией проверки по его заявлению, безусловно, покажет, что между Вами имелись трудовые правоотношения.

Полагаю, что состава преступления в Ваших действиях полиция не усмотрит, а откажет в возбуждении уголовного дела.

У Вас же появятся доказательства (причем, письменные доказательства) наличия факта трудовых правоотношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.04.2015, 12:30

Уголовная ответственность за кражу денег из кассы после увольнения - что грозит сотруднице?

Заключила договор оказания услуг с ОООВперед с испытательным сроком 3 месяца а также договор о материальной ответственности проработала 4 месяца организация сменила название наАвангард а мне предложили уволиться по собственному желанию а так как я боялась остаться безрасчета я взяла из кассы деньги за фактически отработанные дни. Работодатель грозит завести на меня уголовное дело по факту кражи денег. Чем мне грозит данная ситуация?
Читать ответы (5)
Елена
07.04.2015, 12:43

Ситуация с отсутствием второго экземпляра договора и самовольным взятием денежных средств

Работала по договору оказания услуг у меня на руках второго экземпляра не было написала заявление и взяла самовольно расчет из кассы 15000 рублей работодатель угрожает уголовной ответственностью чем грозит мне эта ситуация и какой срок мне грозит?
Читать ответы (2)
Елена
07.04.2015, 11:33

Работодатель угрожает уголовным наказанием после увольнения без расчета заработной платы

Я проработала в ооо вперед 4 месяца заключила договор оказания услуг но второй экземпляр с подписью руководителя на руки так и не получила закончился испытательный срок 3 месяца и работодатель предложил уволиться по собственному желанию я без расчета из бухгалтерии забрала свою зарплату написала заявление и ушла мне грозят уголовным наказанием за кражу.
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2011, 00:47

После реботы на 2 день сказали можешь больше не выходить.

Взяли на работу с испытательным сроком 1 мес. подписали трудовой договор. В договоре не прописали з/п. после реботы на 2 день сказали можешь больше не выходить. Могу ли я подать в суд, и восстановиться на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
29.03.2022, 17:29

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2009, 20:05

Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня.

Я устроилась кассиром 2 месяца назад. Испытательный срок у меня 3 месяца. Мне предложили другую работу. Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня. Т.е. я сообщила начальству и написала заявление 25.03.09.30 марта мне надо выходить на новую работу, а кассу у меня никто не принимал, да ещё и отказываются принимать. Требуют отработки 2 недели. Я думаю, что мне ещё и расчет не дадут. По документам у меня следующее: Писала заявление на прием, директор подписал его и на этом же заявлении написал, что принята с испытательным сроком 3 месяца. Есть приказ о приёме на работу, но он не подписан директором. Но со мной так же не был подписан трудовой договор и трудовая книжка у меня на руках и в ней никаких отметок от этой работы нет. Помогите решить данную ситуацию.
Читать ответы (1)
Дина
08.05.2017, 20:57

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Читать ответы (4)
Нелли Алексеевна
23.09.2014, 01:47

Определение неустойки за нарушение сроков оказания услуг по конструкциям ПВХ - расчетная база

Заключила договор на оказание услуг по изготовлению и установке конструкций ПВХ. Сумма договора составляет 135352 руб. Внесена предоплата 100000 руб. Вопрос: неустойка 3% за нарушение сроков оказания услуги в данном случае платится из расчета договорной суммы оказания услуги или внесенной предоплаты?
Читать ответы (1)
Регина
16.08.2015, 08:14

Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения при испытательном сроке и договоре на оказание услуг

При устройстве на работу с испытательным сроком вместо трудового договора со мной заключили договор на оказание услуг, после увольнения мне не полностью выплатили зарплату. В трудовой инспекции мне сказали что ничего не могут сделать т к это не трудовой договор. Как мне доказать что всё-таки между мной и работодателем были трудовые отношения?
Читать ответы (2)