
Марина
06.06.2013, 14:14
Допустимо ли уволить беременную работницу из-за систематического нарушения трудовой дисциплины и неисполнения своих обязанностей
Читать ответы (1)
Сотрудник детской муниципальной организации систематически нарушает трудовую дисциплину, не выполняет должностных инструкций, ведет себя неадекватно: кричит, хлопает дверьми, устраивает истерики, оболгал руководителя заявляя, что тот его избил и всячески пытается оболгать действия начальства публично. Вышестоящее руководство от решения вопроса уходит, сливая ситуацию, а сотрудник грозит заявлением в милицию о побоях, которых не было. Каким законным образом можно его уволить или решить вопрос?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
