Могу ли я запросить у работодателя разъяснения по распределению коэффициентов при начислении заработной платы?

Работодатель выплачивает заработную плату без начисления районных коэффициентов и надбавок, не предоставляет сведений о начислениях и структуре заработной платы работникам (расчетных листов). Подпадает ли его такие действия под ст. 159, 160 УК РФ? Куда обратится с заявлением о преступлении?

К нам пришла прокурорская проверка, проверка проходит по бюджетному учреждению. Проверяют начисление по заработной плате. За какой период могут запросить документы? За сколько предыдущих лет могут проверять начисления?

Должны ли высчитывать подоходный налог с начислений заработной платы, если начисления меньше, чем льгота по подоходному многодетной семьи. Например: при начислении 900 рублей и льготе в 5800 вычтут ли подоходный налог?

Могу ли я потребовать письменное разъяснение по поводу начесления заработной платы. И кто на производстве дает такую информацию.

Хотела бы получить разъяснение по начислению зар. платы. Я работаю мед. сестрой в ЦРБ. При начислении зароботной платы доплата за совмещение и переработку включены в прожиточный минимум. Правильный ли это расчет или они должны начисляться на 4330? Куда можно обратиться, чтобы бухгалтерия сделала перерасчет? Спасибо заранее.

Я работаю в 2 компаниях. По обеим коипаниям производится начисление заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд.

Вопрос: Будет ли учтена заработная плата по обеим компаниям при начислении пенсии по возрасту.

Возможно ли в суде запросить у ответчика-работодателя документацию (о начислении коэффициента за надбавку к заработной плате) содержащие персональные данные работников как доказательство по делу?

На основании какого постановления, закона (с указанием статьи) я могу запросить у теплоснабжающей организации - Дать разъяснения о порядке начисления платы за отопление по нежилому помещению.

Спасибо.

Хотела бы задать вопрос по поводы оплаты труда до МРОТ внутреннему совместительству. Я работаю в одной организации на двух должностях, и по каждой должности заключен трудовой договор. Однако при начислении заработной платы доплата до МРОТ производится от общего начисления, а не на каждую должность отдельно. Правильно такое начисление или можно потребовать произвести перерасчет заработной платы за весь период неверного начисления.