Не выдана трудовая книжка в последний день работы - ответственность работодателя и возможность взыскания ущерба

• г. Санкт-Петербург

Работодатель не выдал трудовую книжку в последний день работы, хотя на работе я присутствовала и от получения её не отказывалась. От других лиц мне известно что работодатель вроде бы направил мне уведомление о необходимости прибыть за ней, но на почте я ничего не получила так как отсутствовала в городе. Освободило ли направление уведомления работодателя от ответственности за не выдачу трудовой книжки если я была на работе и от неё не отказывалась и могу ли я взыскать теперь с бывшего работодателя деньги за дни вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Направьте работодателю почтой требование о возврате трудовой книжки.

Направьте его ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Это будет доказательством того, что работодатель не отдает Вам трудовую книжку.

А дальше, в зависимости от ситуации можно будет обратиться в суд, с целью взыскания каких-либо денег, либо вообще восстановиться на работе.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов