Что делать тем, кто еще не написал в связи с возможным банкротством?
В связи с тем что могут обанкротиться! На следующий день окола 200 человек написали по собственному желанию! Что делать тем кто еще не написал?
ничего не делать. вас не могут заставить уволиться. дождитесь реальной ликвидации организации и получите все установленные выплаты. будут настаивать - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, пусть проведут проверку
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию и на следующий день мне прислали расчет, но не доплатили около 2000 р. Куда обратиться за помощью? Спасибо.
Я написала заявление по собственному желанию и на следующий день мне прислали расчет, но не доплатили около 2000 р. Куда обратиться за помощью? Спасибо.
Уважаемая Виктория!
Для начала обратитесь к своему работодателю письменно и попросите, чтобы Вам разъяснили Ваш окончательный расчет.
Удачи!
СпроситьЯ написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным "статьей 77" Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной "статьи."
Например: "Уволен по соглашению сторон, "пункт 1 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
То, что Вы работали в день увольнения не противоречит действующему законодательству, поскольку последний день работы является днем увольнения.
А вот компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны были выплатить в день увольнения.
Спросить
---Здравствуйте, чем быстрее вы это сделаете, тем лучше для вас. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаписал заявление по собственному желанию. Руководитель сразу же его подписал на следующий день. Расчет еще не получил. Могу ли я отозвать свое заявление об уходе. Заранее благодарю.
При увольнении по собственному желанию Вы должны были отработать две недели. Увольнение до истечения этого срока возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. Если Вы такого согласия в письменной форме не предоставили, то Вы ещё являетесь работником. Заявления можете отозвать, если на освободившуюся должность ещё не приглашен новый работник.
СпроситьС моего имени написали жалобу на врача но я этого не делал, написал заявление в полицию, скажите пожалуйста что делать? Могут завести уголовное дело? Могут найти человека кто написал эту жалобу? Мне сказали что ip точное место нахождения не возможно найти имя человека тоже, если тем более было написано жалоба через телефон, скажите пожалуйста что делать?
Доброго времени суток, Арина.
Все что можно, вы сделали. Полиция примет решение об отказе в возбуждении уголовного дела, так как не увидят состава преступления.
Использование ваших данных при написании обращения по сути приводит только к одному - обращение должны признать анонимным.
Направьте в этот же орган, куда подано обращение неизвестным от вашего имени, другое обращение, в котором напишите, что неизвестный воспользовался вашими данными, о чем вы написали заявление в полицию. И добавьте, что обращение неизвестного надо считать анонимным.
В силу закона ФЗ-59 от 2006 года первоначальное обращению не дадут хода и не будут рассматривать.
Спросить
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Я написала заявление об уходе по собственному желанию. Работодателя поставила в известность. Отаботала недели. Работодатель отказалась подписывать приказ об увольнении мотивируя тем что не нашла еще работника на мое место. Могу ли я не выходить на работу на следующий день после увольнения.
Да, после истечения двух недель со дня подачи заявления может не выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Если Вы надлежащим образом подали свое заявление. Если оно официально зарегистрировано, и у Вас об этом есть отметка на копии. Чтобы не получилось, что Вас уволят за прогул, а Вы не сможете ничего доказать. Аргумент руководства Вас ни к чему не обязывает.
СпроситьУволился человек по собственному желанию 11 числа, так написал в заявлении (уволить с 11), приказ сделали этим же числом, он ознакомился 12. на его место уже на следующий день взяли человека. Он приходит 16 и заявляет что хочет забрать заявление, что подскажете?
Ничего не подскажем. Право предоставлять отработку в две недели, за которые работник может передумать увольняться, принадлежит работодателю. Если нет подобных должностей, какой он занимал, то пускай подает резюме на другие должности.
Спросить
Согласно норм ТК РФ последний день работы считается днем увольнения и в этот же день производится расчет и выдается трудовая книжка. Если есть вакансии принимайте на работу. Оснований для увольнения нового работника нет.
СпроситьНаписала заявление по соглашению сторон начальник сказал, что не примит его и попросил чтобы я написали по собственному желанию, я переписала в связи с выездом, как мне быть дальше.
Здравствуйте Наталья!
Согласно ст.38 КЗоТ Вас должны уволить в тот срок который указан в заявлении,в связи с вескими причинами увольнения.При нарушении Ваших прав обращайтесь в государственную инспекцию труда и в суд.
Спросить
В связи с выездом это не основание, только в случае смены места жительства и снятия с регистрации и нужно предоставлять доказательства уважительной причины для увольнения с желаемой Вами даты, иначе об увольнении по собственному желанию следует предупреждать за две недели работодателя.
СпроситьМолодой человек избил меня. Побои несерьезные. Однако, могу ли я добиться чего-то?Дело в том, что сняла побои, поехала в полицию, написала заявление, на следующий день меня вызвал участковый, написали еще заявление, он сказал, ТК побои легкого характера, делать что-то бессмысленно, прокуратура заниматься не будет.
так то это в мировой суд надо обращаться, взыскать можно моральный вред и за лечение если есть чеки, скорее всего будет условно,если что обращайтесь
СпроситьДочь написала заявление по собственному желанию, в первый день отпуска, в последний день отработки ей сказали, что её уволили, спустя неделю ей позвонили, сказали заявление анулировали, ещё две недели отрабатывать заставляют, от её имени написали другое заявление ещё на две недели. Это происходит уже третий раз.
Ничего другого вам не посоветую, как дочери обратиться в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, как верно разъяснил коллега, Ваша дочь для защиты нарушенных прав вправе обратиться в надзирающие органы (прокуратура, трудовая инспекция) или в суд.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Если у дочери остались оказательства обращения с заявлением об увольнении (попись на втором экзепляре заявления, например), то через 14 дней после подачи заявления дочь вправе не выходить на работу и может взыскать компенсацию за все время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки.
Если доказательств нет, обращаться в ГИТ бессмысленно, руководитель проверяющему скажет, что впервые об увольнении слышит. Так что с коллегами не согласна, это не решение вопроса.
Дочери следует отправить заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения. Обязательно - на актуальный адрес. Если адресов несколько - на тот, который указан официально как адрес регистрации фирмы, и на фактический. Сохранить квитанцию. Через 14 дней после получения фирмой письма (или отказа от получения) дочь свободна.
Спросить
