Алексей
15.02.2017, 10:49
Должен ли был сотрудник выйти на работу после получения диплома или мог остаться в оплачиваемом отпуске?
Читать ответы (2)
У нас сотрудник, который уходит на диплом. Работает он у нас с ноября 2014 года. Учился он соответственно, работая в другой фирме. Должны ли мы ему оплачивать отпуск по защите диплома.
Уважаемая Вера Ивановна!
Право на получение гарантий и компенсаций работникам совмещающим работу с обучением предусмотренных ст. 173 Трудового кодекса РФ не зависит от того состоял в трудовых отношениях с работодателем сотрудник при поступлении в учебное заведение или нет.
Таким образом, если представлена справка-вызов, то отпуск необходимо предоставить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация